新聞中心 公司新聞

郗九生在黨政工作會上要求:搶抓市場機遇,統(tǒng)一思想、堅定信心,以穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)、降本增效確保利潤大幅提升

2021-04-02 08:37    來源:

        3月29日,公司召開周黨政工作會。會議全面總結(jié)分析了近期生產(chǎn)經(jīng)營工作,安排部署了下階段重點工作。公司在廠領(lǐng)導(dǎo)、各單位黨政負責(zé)人參會。

        會議按照第一議題的形式組織學(xué)習(xí)了評論員文章《在“拼”中創(chuàng)造事業(yè)輝煌》。通報了近期國內(nèi)三起中管干部嚴重違紀違法被雙開的典型案例。各部門、各單位在會上就近期重點工作開展情況做了匯報分析,公司各分管領(lǐng)導(dǎo)安排部署了近期重點工作。

        陜鋼集團總工程師、公司黨委書記、董事長郗九生在會上講話,并對重點重要工作做了強調(diào)。

        郗九生首先對公司三月份生產(chǎn)經(jīng)營工作中所取得的成績給予肯定和表揚,并就落實陜鋼集團黨委“2.26”黨委會精神,分解“雙目標”、壓實“雙掛鉤”、嚴格“四類層”做了要求和強調(diào)。他同時指出,通過三月份的努力,公司整體生產(chǎn)經(jīng)營態(tài)勢總體得到好轉(zhuǎn),系統(tǒng)整體穩(wěn)定順行,重要指標持續(xù)提升,部分指標還有突破,希望全體干部繼續(xù)保持好當前良好的態(tài)勢,抓住難得的市場機遇,確保上半年實現(xiàn)“雙過半”目標任務(wù)。針對近期重點工作,郗九生要求:

        一是搶抓市場機遇,通過穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)、降本增效,實現(xiàn)利潤繼續(xù)大幅提升。他指出,要認清當前市場形勢,看到我們的優(yōu)勢,統(tǒng)一思想,堅定信心,切實通過降低成本,擴大噸材利潤空間提升效益。同時,要注重市場研判,把前后兩端市場抓住,準確把控市場脈搏,主動作為,積極承擔責(zé)任,勇于擔責(zé)、延伸職能。

        二是切實抓好節(jié)能減排工作。他要求,各單位要認真汲取唐山鋼企環(huán)保事件教訓(xùn),理清思路,明確方向,盡快推進A級達標工作。同時,要按照工信部“雙降”要求,結(jié)合公司產(chǎn)品轉(zhuǎn)型,系統(tǒng)思考、提前謀劃、科學(xué)應(yīng)變、主動作為,規(guī)劃好公司“碳達峰”的時間和路徑。各單位要以目標為引領(lǐng),在節(jié)能降耗上想辦法,樹立節(jié)約意識,制定切實有效的降本措施,提高能效。要堅定以A級達標為抓手,實現(xiàn)超低排放、清潔生產(chǎn),按照8月份達到A級標準的要求去安排和推動。

        三是落實好集團做出的高爐“攻守退”方案。他強調(diào),煉鐵高爐長穩(wěn)久順、穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)是我們的目標,高爐是引擎、是核心,其重要性毋庸置疑。煉鐵是成本和效益的重心,是成本效益的基礎(chǔ),要抓好高爐操作,就必須有技術(shù)水平、系統(tǒng)保障和辯證思維。他指出,高爐操作是一門科學(xué),需要技術(shù)來支撐,我們必須有一支高水平的技術(shù)隊伍,用內(nèi)行、專家去管,具備預(yù)知預(yù)判和掌控力,通過預(yù)調(diào)微調(diào)讓高爐保持長穩(wěn)久順;要有系統(tǒng)保障,高爐操作是一個系統(tǒng)工程,要有辯證思維,把內(nèi)外兩個因素通盤考慮,兼顧成本和效益、眼前和長遠;要有舍與得的辯證思考,揚長避短,發(fā)揮我們的長處。生產(chǎn)指揮控制中心要制定高爐穩(wěn)定順行的評價標準,促進“賽馬”機制落實。

        四是加快降本增效、環(huán)保、科技項目的推進速度。他指出,今年公司在降本增效、環(huán)保治理以及科技工作中確定的項目非常重要。項目就是抓手和載體,是公司發(fā)展的路徑,要實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展就必須抓好這些項目。規(guī)劃發(fā)展部、技術(shù)質(zhì)量辦、環(huán)保辦要對這些項目進行梳理,確保沒有遺漏。同時,要把項目責(zé)任人、工期、造價、成本等明確、細化。項目要規(guī)范管理,凡是上會立項的項目,完工后一定要做好驗收、評價和考核,年底每個項目都必須以清單化的方式把開展情況列出來。對項目實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題,各職能部門要及時解決,特別是在立項后有調(diào)整和重大變化的項目,要按程序做好審批工作。

        五是持續(xù)抓好內(nèi)部改革。他強調(diào),我們必須始終以改革創(chuàng)新的精神去推進工作。“三項制度” 改革對工業(yè)企業(yè)來說是牽牛鼻子的工作,“三項制度”改革永遠沒有完成時,只有進行時,要不斷的深化、創(chuàng)新,要以創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新的思路去推進;要以落實集團“2.26”黨委(擴大)會議精神為重點,按照 “奮戰(zhàn)雙目標,夯實雙掛鉤,嚴格四類層”的思路,推進和落實改革,要統(tǒng)一思想,全員積極主動推動改革。針對年初職代會上提出主業(yè)退出1000人的目標,綜合服務(wù)公司要認真抓好此項工作,要改變原有思路,多出力、增效益,把業(yè)務(wù)面向主業(yè)、面向員工、面向社會,要自強自立,自主經(jīng)營,靈活多元,要在沒有公司補貼的情況下實現(xiàn)盈利。對各單位退下來的職工要積極接收,保持隊伍穩(wěn)定,保障職工收入。

        六是持續(xù)深入推進作風(fēng)建設(shè)。要通過抓作風(fēng)建設(shè),認真落實好2月26日楊海峰書記在集團第6次黨委(擴大)會上提出的“奮戰(zhàn)雙目標,夯實雙掛鉤,嚴格四類層”要求,要統(tǒng)一思想,積極主動參與推進,做引領(lǐng)者,要清楚集團要求什么,公司怎么去分解和落實。楊海峰書記提出要扛死肩、硬負責(zé),我們要把這個任務(wù)義不容辭的扛起來,要通過“抓作風(fēng)、做表率、保落實”的具體實踐,不斷強化和固化公司所踐行的“干事”文化成效。各級領(lǐng)導(dǎo)干部干工作要有韌勁,不能因為時間的推移,慢下來、疲下來。任務(wù)說的再多落實是關(guān)鍵,行動力是關(guān)鍵,執(zhí)行力是關(guān)鍵。作風(fēng)是保落實的具體保障,各級干部要做好表率,做好示范表率作用。

        郗九生最后強調(diào),今年是“十四五”開局之年,是龍鋼公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵一年,使命催人,責(zé)任逼人。生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重,發(fā)展壓力大,大家要把責(zé)任扛起來,真正把各項要求落實下去,用兩到三年時間讓我們實現(xiàn)脫胎換骨。目前,公司正處在一個承上啟下的關(guān)鍵時期,廣大干部職工責(zé)無旁貸,要義不容辭,鼓足干勁,努力完成各項艱巨而光榮的任務(wù),這是龍鋼發(fā)展賦予我們的責(zé)任,是歷史賦予我們的使命。

        會上,公司黨委副書記、總經(jīng)理劉安民對近期各項工作做了強調(diào)。

        關(guān)于生產(chǎn)工作,劉安民指出,進入3月份以來,公司積極踐行集團“2.26”黨委(擴大)會議精神,扎實落實公司黨委會確定的一季度實現(xiàn)盈利不虧的總目標,抓實“三個著力點”,打贏“三大翻身仗”,生產(chǎn)經(jīng)營工作取得了不錯的成績。生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)、穩(wěn)定順行,降本增效、要素保障持續(xù)推進,這些成績來之不易,需要我們倍加珍惜。同時,更需要我們干好自己的事情,加倍努力把三月份最后幾天的工作做好,為二季度全面跑贏市場打下堅實基礎(chǔ)。劉安民要求,煉鐵廠要持續(xù)強化基礎(chǔ)管理工作,緊盯目標不放松、緊盯異常不放過,保持高爐久穩(wěn)常順。要積極對標晉南鋼企,實現(xiàn)各項指標穩(wěn)步提升,長期抓實高爐診斷和評價機制。要高度重視篩分管理,減少原料損失;煉鋼廠要持續(xù)保持良好的生產(chǎn)勢頭,注重轉(zhuǎn)爐操作,進一步在降低消耗上下功夫,堅決杜絕整爐費;各單位在高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、長周期運行的情況下不能放松設(shè)備的保障能力,電氣專業(yè)管理人員、技術(shù)人員要結(jié)合近期生產(chǎn)設(shè)備事故認真反思自己的工作。

        關(guān)于經(jīng)營工作,劉安民要求,必須抓住市場機遇,向市場要效益,向供銷兩端要效益。供應(yīng)工作要認真對標晉南鋼企,盡快補齊短板。品牌營銷部要認真抓好采購渠道的開發(fā)和客戶的管理,建立更加合理的采購模式,努力實現(xiàn)礦山直供。焦炭采購要建立有效的信息溝通機制,發(fā)現(xiàn)問題要能夠及時調(diào)整,確保我們的優(yōu)勢資源買得來、吃得進、有優(yōu)勢;銷售要緊盯我們的增效品規(guī)和高效益區(qū)域,認真把營銷工作抓好,實實在在落實好“一切圍著生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn) 一切為了經(jīng)濟效益干”的經(jīng)營理念,牢牢把握生產(chǎn)經(jīng)營主動權(quán);“雙目標”要求要體現(xiàn)計劃的剛性,計劃要圍繞著目標,倒逼我們的營銷和生產(chǎn),確保“雙目標”任務(wù)落實到位。

        關(guān)于安全環(huán)保及疫情防控,劉安民要求,要持續(xù)抓好疫情防控工作,組織人員做好疫苗接種;要認真抓好夏季防暑降溫準備工作和四月份“四不傷害月”活動;環(huán)保工作要認真吸取河北鋼企的教訓(xùn),管好第三方運維,定期對我們的數(shù)據(jù)進行手工比對,確保在線檢測的準確性。要提高站位,盡快完成超低排放公示工作,八月份以前要堅決完成 A級達標認證工作,實實在在把我們的綠色、智能、減排等各項工作任務(wù)抓好,切實貫徹綠色低碳發(fā)展理念;要抓緊春季綠化工作,維護好AAAA景區(qū)。

        關(guān)于企業(yè)改革,劉安民指出,前期我們以鐵的手腕,刀刃向內(nèi),在企業(yè)改革上下了很大決心,我們要認真持續(xù)抓好改革工作,尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部,要做改革的擁護者、支持者、實踐者,通過改革實現(xiàn)“效率、動力、質(zhì)量”三大變革,運用改革的方法解決發(fā)展中的問題,全面貫徹新發(fā)展理念。改革永遠在路上,我們必須持續(xù)推進改革,不能停歇,更不能開倒車;企業(yè)“三項機制” 改革的目的是要提高效率、激發(fā)活力、增加效益,“雙掛靠”和“四類層”要充分體現(xiàn)到 “三項機制” 改革過程中,中層干部一定要落實“雙掛靠”,掛靠效益和重要指標。要體現(xiàn)效益決定分配、保障分配,尤其各單位一把手、經(jīng)營關(guān)鍵人員,要按照集團 “四類層”要求把指標掛實,堅決杜絕無責(zé)任、無指標、搭順風(fēng)車的干部。行政管理部要做好本次科級干部測評工作,通過此次測評和現(xiàn)場工作寫實,把骨干的層級分清楚,并充分用好測評結(jié)果。

        關(guān)于作風(fēng)建設(shè),劉安民指出,我們要通過“干事”文化、“馬真”精神、釘釘子精神干好自己的事。同時,要抓好對標工作,既要對標生產(chǎn)指標,更要對標經(jīng)營指標,要和陜鋼集團的經(jīng)營單元協(xié)同聯(lián)動,確保我們的生產(chǎn)指標和經(jīng)營指標雙進步、雙進位。要以利潤為中心,圍繞利潤去干事,圍繞“提質(zhì)增效、升級轉(zhuǎn)型、綠色智能”三大主題去干事,切實在干事的過程中始終保持知難而進、敢闖敢拼的昂揚狀態(tài),以銳意創(chuàng)新的勇氣抗擊重任,以蓬勃向上的朝氣直面艱難困苦,以敢為人先的銳氣沖過激流險灘,為奮戰(zhàn)“雙目標”扛死肩、硬負責(zé),當好陜鋼集團排頭兵,為集團高質(zhì)量發(fā)展再立新功。

-->
  • OA系統(tǒng)
  • 企業(yè)郵局
用戶名:
密 碼:
友情鏈接:
網(wǎng)站首頁 | 公司簡介 | 建言獻策 | 企業(yè)郵局 | 聯(lián)系我們
行政管理部:0913-5182286 黨群工作部:0913-5182082 品牌營銷部:0913-5182135
  
版權(quán)所有 陜西龍門鋼鐵有限責(zé)任公司 © 2024 陜ICP備05004228號

陜公網(wǎng)安備 61058102000140號