9月18日,公司召開周工作例會,會議全面總結分析了上周生產經營工作,安排部署近階段重點工作。公司領導班子在家成員、各單位黨政負責同志、外協(xié)單位代表參會。
會議首先按照第一議題的要求,組織學習了文章《習近平對新時代辦公廳工作作出重要指示強調 提高政治站位強化政治擔當提升政治能力落實政治責任 建設讓黨放心讓人民滿意的模范機關》。各部門、各單位負責同志就上周各項工作開展情況作了總結分析,公司領導圍繞各自分管工作進行了強調。
公司黨委書記、董事長陳驍在會上就抓好近期各項工作提出具體要求。
一是搶抓市場機遇,打贏九月份生產經營攻堅戰(zhàn)。他指出,上周生產系統(tǒng)快速恢復,逐步趨于穩(wěn)定,各方面工作都在穩(wěn)步向好。建筑鋼材價格也偏強運行、震蕩上揚,且建材漲幅大于板卷,但供銷兩端價格同步上漲,礦價的漲幅大于鋼材價格漲幅,鋼企虧損面擴大。據預測,本周宏觀預期偏強,政策托底愈發(fā)明顯,在金九預期下,鋼價有小幅探漲,但空間有限。他要求,公司上下要抓住這難得的市場機遇,千方百計穩(wěn)生產、創(chuàng)效益,全力以赴沖刺九月份生產經營攻堅戰(zhàn)。他指出,上周陜鋼集團對公司干部作了調整,同時,公司根據工作需要和企業(yè)發(fā)展實際,對煉鐵廠、軋鋼廠班子進行了調整,對生產、安全系統(tǒng)的干部進行了加強,希望各級班子盡快進入角色,調整狀態(tài),拿出新舉措,展現(xiàn)出新氣象,呈現(xiàn)出生產系統(tǒng)的新變化,最終取得新突破。他強調,鐵前系統(tǒng)要將高爐穩(wěn)定順行和生鐵成本降低作為當下的重中之重,盡快找出滿負荷生產狀態(tài)下高爐高效低耗的方法路子,尤其各級領導干部要撲下身子解決難點,親力親為、真抓實干,在提指標、優(yōu)結構、降成本上下功夫,確保9月底鐵前成本與區(qū)域優(yōu)秀企業(yè)時點差距縮小到50元/噸以內;鋼后系統(tǒng)要結合廢鋼效益、品規(guī)效益做好生產組織,開發(fā)帶鋼增效品種;同時,瞄準目標任務,強化對標找差,針對問題開展攻關,做細做實降本增效工作,以更高標準和要求把成本的降低體現(xiàn)到盈利水平的提升上;供銷系統(tǒng)要強化兩頭市場運作,千方百計與市場賽跑。采購端要利用陜晉川甘對標交流平臺,全方位做好各項物料的價格、質量對標,擴大資源渠道;國內礦采購要堅持走出去,搜尋新資源,為降本創(chuàng)造條件;焦炭供應方面,焦炭供應數(shù)量質量管理要延伸到各個焦化企業(yè),充分掌握生產信息,及時做好數(shù)據的信息反饋;同時還要提前謀劃,啟動中秋、國慶“雙節(jié)”期間的物料計劃和儲備,堅持低庫存運行模式,守住生產組織良性運行的底線。銷售端要向下傳遞價格上漲意愿,發(fā)揮“禹龍”品牌的溢價優(yōu)勢,既要提升增效品種比例,及時兌現(xiàn)商品坯訂單,減輕鋼材銷售壓力,提高市場份額,又要搶抓市場區(qū)域優(yōu)勢,擴大利潤空間;經營系統(tǒng)要做精做細“算賬經營”,用經營結果可靠的數(shù)據導航生產組織;要強化產品成本管理,扎實推進公司23項成本管控任務,加大全工序、各方面降本節(jié)支力度,要系統(tǒng)思考,前瞻性和系統(tǒng)性謀劃四季度工作,算清賬,做好優(yōu)化品種尋源工作,打破原有框架,實現(xiàn)突破。計劃財務中心要及時與集團對接,做好資金保障。各單位要持續(xù)傳遞市場壓力,引導干部職工增強危機意識,堅定信心,樹立“一切成本皆可降”的理念,持續(xù)精細化降本增效工作,積極與優(yōu)秀企業(yè)對標,將降本增效作為各項工作的重中之重,集中力量,全力以赴,干好九月份各項工作。
二是緊盯特殊時段,狠抓安全環(huán)保風險防范措施落實。關于安全工作,他指出,近期,省安委會成立督導檢查組,在全省范圍內開展為期3個月的安全生產督導檢查,上周來公司進行了檢查,安全管理部要做好問題梳理,舉一反三進行排查整治,針對當前安全形勢,要嚴格落實各級責任,汲取其他單位的事故教訓,扎實開展節(jié)前安全大檢查,深入排查風險隱患,抓好各項安全措施落實。他強調,任何時候安全工作都是第一位的,險肇事故也要當作事故來處理,針對問題認真分析,盡快整改,杜絕各類事故再次發(fā)生。關于環(huán)保工作,他指出,上周,中央環(huán)保督察以“四不兩直”的方式來公司進行環(huán)保能源工作檢查,環(huán)保辦要認真梳理檢查出的問題,強化環(huán)保能源工作責任落實和風險防范,重點做好日常環(huán)保管理提檔升級工作,細化日常環(huán)保管理措施,嚴格環(huán)保全過程運行管控;加大對水、大氣、固廢危害環(huán)保風險的排查力度,加快隱患問題整改,做好現(xiàn)有環(huán)保設施的高效穩(wěn)定運行和過程管控,防范化解環(huán)保風險。
三是匯聚各方力量,加大重點項目推進力度。他指出,上周集團公司黨委委員、總工程師郗九生在公司干部大會上表示,集團公司此次重點加強了龍鋼公司在項目建設方面的力量,就是希望加快重點項目建設步伐,盡快盡早取得突破。他要求,各項目部、各單位要聚集各方力量,對集團公司已確定的龍鋼4*60t轉爐置換升級及配套軋線項目,集中各方資源,加快做好項目策劃,壓茬推進項目審批,想方設法加快進度;在建的項目要圍繞投資額、施工進度等重點事項,突出重點,聚集各方優(yōu)勢,爭取提前完工投入使用;機械化綜合一次料場項目已基本完成系統(tǒng)消缺,要盡快移交生產系統(tǒng)進入正常運行階段,爭取早日達產達效,發(fā)揮項目應有效益;其他降本增效和環(huán)保節(jié)能項目也要按照時間進度節(jié)點抓緊推進,加快審批落實,確保既定的節(jié)能項目年底全部落地。
四是持續(xù)推進改革,優(yōu)化完善選人用人機制。他強調,要進一步深化市場化選人用人機制,激發(fā)企業(yè)內部創(chuàng)新活力。各單位要做細做實每個環(huán)節(jié),盡快建立干部重點任務清單、加強干部履職評價、健全公司目標管理體系,從人員管理和目標管理上全力以赴圍繞治虧、降本兩項重點工作抓落實;尤其新任的干部要有治虧、降本兩項任務,各級干部都要有治虧減虧指標。在崗位價值評估工作中,要客觀、科學進行設置,著力解決效率不高、活力不夠、人才不足的問題。同時,要抓好后繼有人這個根本大計,扎實落實陜煤集團黨委書記、董事長張文琪提出的“切實推進干部隊伍年輕化、干部交流常態(tài)化、干部素質綜合化和干部作風優(yōu)良化”的要求,按照“四化”標準,持續(xù)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)年輕干部成長成才,不斷增強企業(yè)高質量發(fā)展新動能。
五是抓重點任務,促進黨群工作與中心工作深度融合。他要求,各基層黨組織要圍繞中心工作,持續(xù)做好人才培養(yǎng)、降本增效攻關、勞動競賽等重點工作,確保黨群工作與中心工作深度融合和促進。他強調,“中秋、國慶”小長假即將來臨,黨群工作部、煉鋼廠要按照慣例,做好國慶升國旗儀式的籌備工作,強化干部職工愛國主義教育,提升愛國情懷。各級紀委要做好干部職工節(jié)前廉潔提醒,各級黨組織書記要切實履行黨風廉政建設第一責任人責任,關口前移、重心前移,聚焦關鍵崗位,管住重點人群,確保風清氣正。同時,要按照集團在干部考評中推廣“漢鋼做法”的方案要求,在參考、學習和提升的基礎上,保持龍鋼的特點,完善公司干部考評方案,按照計劃做好組織考評工作,提高效率和準確性。
六是強化作風建設,提振沖刺目標任務的精氣神。他表示,當前,公司遇到的困難是發(fā)展中的困難,也是行業(yè)大形勢下行業(yè)規(guī)律性的困難。面臨市場的不確定性和不穩(wěn)定性,公司上下要正確看待當前經濟發(fā)展中的危機、困難、挑戰(zhàn)和機會,善于從危機困難中捕捉和創(chuàng)造機遇,提升自身競爭力和在夾縫中求生存的能力,克服壓力,錘煉攻堅破局的本領,以實干和自身優(yōu)勢獲得發(fā)展。他指出,9月12日,陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰在主持召開集團第16次黨委會時強調,各級領導班子和領導干部要時刻保持“精誠團結、共同努力、勇?lián)熑?rdquo;的精神狀態(tài)和工作作風,以務實之舉打贏降本增效扭虧突圍戰(zhàn)。他強調,榜樣是最好的說服,示范是最好的引領。各級領導干部要提高觀大勢、謀全局、干實事的能力,突出問題導向,聚焦降本增效,補齊短板弱項,圍繞降成本、增效益、治虧損,全力推進既定辦法和方案,事不畏難,求真務實,管好一域,助力全局,為企業(yè)扭虧為盈竭盡全力;全體職工要強思想、講責任、提技能,立足崗位創(chuàng)效增效,各顯其能挖潛力,在各自的平臺上展現(xiàn)價值,干出精彩。
陳驍最后強調,生存維艱,奮斗以成。公司面臨著比過去更為復雜棘手的問題和矛盾,困難和風險挑戰(zhàn)對我們來說是一次考驗。我們經過多年的風雨洗禮,已經具備迎風向前的定力,只要我們堅定不移按照集團公司的統(tǒng)一部署,永葆克難攻堅的進取精神,在變化中突破,在創(chuàng)新中進步,不斷砥礪應變膽氣,干群同心闖難關,挑戰(zhàn)極限求生存,以堅忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻,奮力奪取降本增效扭虧突圍戰(zhàn)的全面勝利,向集團交出一份滿意的答卷!
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