陜煤集團(tuán)工會舉辦改革創(chuàng)新項(xiàng)目競賽暨“智慧工會”建設(shè)現(xiàn)場會

12月1日至2日，陜煤集團(tuán)工會2021年改革創(chuàng)新項(xiàng)目競賽、“智慧工會”建設(shè)現(xiàn)場會在陜北礦業(yè)公司舉辦。

陜煤集團(tuán)黨委委員、工會主席李向東出席會議并講話。陜煤集團(tuán)工會副主席、各部門負(fù)責(zé)人，二級單位工會主席、副主席、女工主任和項(xiàng)目競賽講解人等130多名工會干部參加了會議。

1日上午，首先舉辦改革創(chuàng)新項(xiàng)目競賽。陜北礦業(yè)公司工會主席遲寶鎖致歡迎詞，隨后，陜煤集團(tuán)工會副主席楊永紅對陜煤集團(tuán)工會2021年改革創(chuàng)新項(xiàng)目競賽暨“智慧工會”建設(shè)現(xiàn)場會進(jìn)行會議說明。本次會議是工會工作改革創(chuàng)新成果的檢閱展示會和工作交流會，是全面啟動“智慧工會”建設(shè)、提升服務(wù)效能的現(xiàn)場推進(jìn)會。希望通過本次競賽和現(xiàn)場會，全面啟動和推進(jìn)網(wǎng)上工會建設(shè)，跟上時(shí)代的步伐和集團(tuán)發(fā)展的要求。

本次改革創(chuàng)新項(xiàng)目必須符合十項(xiàng)競賽內(nèi)容范圍，影響力、服務(wù)力、凝聚力作用發(fā)揮顯著，體制機(jī)制、形式做法具有創(chuàng)新性、示范性等特點(diǎn)，職工滿意度達(dá)到85%以上，具有推廣、復(fù)制價(jià)值。本次改革創(chuàng)新項(xiàng)目競賽共有26個(gè)項(xiàng)目，均由競賽初評會產(chǎn)生。每個(gè)項(xiàng)目講解時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)，競賽采用評委現(xiàn)場打分，最終將評出一、二、三等獎。

1日下午，與會人員深入陜北礦業(yè)檸條塔公司，參觀了該公司的企業(yè)文化展廳、創(chuàng)新成果展廳、雙創(chuàng)成果基地、技能大師實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)客工廠等，現(xiàn)場觀摩陜北礦業(yè)公司及檸條塔礦業(yè)公司在職工技能競賽、“全員雙創(chuàng)”、“智慧工會”和工會改革創(chuàng)新等方面的先進(jìn)做法和典型經(jīng)驗(yàn)。

12月2日，與會人員參加陜煤集團(tuán)“智慧工會”建設(shè)現(xiàn)場會暨工會改革創(chuàng)新項(xiàng)目競賽表彰會。會議首先進(jìn)行的是智慧工會建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流，陜北礦業(yè)公司、陜鋼集團(tuán)龍鋼公司、蒲潔能化公司，分別交流了“智創(chuàng)工會”、網(wǎng)上職工之家大平臺、“網(wǎng)上練兵”平臺等建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。三家單位各有特色，為全面推進(jìn)智慧工會建設(shè)提供了思路、抓手和經(jīng)驗(yàn)。

隨后，陜煤集團(tuán)工會副主席、女職委主任石秀云宣讀陜煤集團(tuán)工會改革創(chuàng)新項(xiàng)目競賽表彰決定。韓城礦業(yè)工會愛心幫扶促和諧、銅川礦業(yè)工會讓職工文藝在新時(shí)代創(chuàng)新增彩、陜鋼集團(tuán)工會打造龍鋼公司網(wǎng)上職工之家大平臺，陜北礦業(yè)工會“5+2創(chuàng)新100”競賽、全員雙創(chuàng)“五步法”管理模式、“智創(chuàng)工會”建設(shè)等6個(gè)項(xiàng)目獲得改革創(chuàng)新項(xiàng)目競賽一等獎；陜北礦業(yè)工會“勤小小”托管班“托穩(wěn)”職工心等8個(gè)項(xiàng)目獲得改革創(chuàng)新項(xiàng)目競賽二等獎；物資集團(tuán)工會“雙融優(yōu)+”促工建等12個(gè)項(xiàng)目獲得改革創(chuàng)新項(xiàng)目競賽三等獎。

李向東在講話中指出，本次改革創(chuàng)新項(xiàng)目競賽的26個(gè)項(xiàng)目，是從各基層單位工會63個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目中推評產(chǎn)生的，具有五個(gè)方面特點(diǎn)：每個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和推出都緊扣工會組織更好地履行“竭誠服務(wù)職工，助推高質(zhì)量發(fā)展”這一主責(zé)；在工會某個(gè)領(lǐng)域工作體制機(jī)制流程創(chuàng)新具有行業(yè)示范性；抓住了制約工會工作創(chuàng)新提升的瓶頸和痛點(diǎn)，研究提出了符合新時(shí)代企業(yè)工會工作改革發(fā)展趨勢和職工訴求愿望的措施方案；服務(wù)職工覆蓋面較廣，實(shí)踐中產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會效益顯著；廣大會員職工充分認(rèn)可和積極參與，職工群眾滿意度較高。

李向東強(qiáng)調(diào)，各級工會組織要發(fā)揮工會政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢“五大優(yōu)勢”，牢牢把握維護(hù)、建設(shè)、參與、教育“四項(xiàng)職能”，以保持和增強(qiáng)工會組織和工會工作政治性、先進(jìn)性、群眾性為主線，以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革和工會改革為動力，以推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展為著力點(diǎn)，多干黨委想干的事，多幫行政干好正在干的事，多解決職工群眾關(guān)心的事、操心的事、揪心的事，使職工群眾理想信念更加堅(jiān)定，權(quán)益保障更加充分，勞動關(guān)系更加和諧，主力軍作用更加彰顯，當(dāng)好群團(tuán)組織排頭兵，力爭陜煤工會多項(xiàng)工作走在全省乃至全國前列，為譜寫陜煤集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)工會智慧和力量。

對于下一步的工作，李向東要求，一是高舉旗幟，要在引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走上有新做法。二是擔(dān)當(dāng)作為，要在深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革上有新進(jìn)展。三是服務(wù)職工，要在履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)上有新作為。四是滿足需求，要在創(chuàng)造職工群眾高品質(zhì)生活上有新內(nèi)涵。五是創(chuàng)新引領(lǐng)，要在加快“智慧工會”建設(shè)上有新步伐。六是改革提升，要在持續(xù)深化工會工作改革創(chuàng)新上有新實(shí)踐。七是強(qiáng)基固本，要在提高工會組織管理現(xiàn)代化水平上有新舉措。

陜煤集團(tuán)工會副主席王理軍主持會議，要求貫徹會議精神，增強(qiáng)全面推進(jìn)智慧工會建設(shè)和改革創(chuàng)新的使命感，切實(shí)抓緊抓好工會工作的改革創(chuàng)新創(chuàng)效，打造陜煤工會工作的新品牌；提升全面改革創(chuàng)新和抓實(shí)智慧工會建設(shè)的執(zhí)行力，把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性聚合成務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、全面創(chuàng)新的澎湃活力，轉(zhuǎn)化成陜煤工會上下落地有聲、高效有為的執(zhí)行力；謀劃全面細(xì)致扎實(shí)可行富有創(chuàng)意新意的施工表，為全面提升服務(wù)效能，創(chuàng)新陜煤特色工會工作品牌作出新的更大貢獻(xiàn)。（黃偉 鄭欽月 任治雄）