1月25日，陜鋼集團(tuán)公司黨委2022年工作會議在西安召開。會議全面總結(jié)回顧集團(tuán)公司2021年黨委工作，統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署黨委2022年各項工作，強化黨建責(zé)任意識，夯實黨建工作基礎(chǔ)，按照防疫要求，會議以視頻形式召開。
集團(tuán)公司黨委委員、各領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)各部門負(fù)責(zé)同志、黨支部書記，黨群系統(tǒng)部門高級經(jīng)理以上人員，西安片區(qū)單位黨委、紀(jì)委、工會主要負(fù)責(zé)同志等在主會場參加會議。所屬各單位班子成員、黨群系統(tǒng)及基層黨組織負(fù)責(zé)人，部分陜鋼集團(tuán)第一次黨代會代表等在各分會場參加會議。
集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊海峰作了題為《勠力同心抓改革 聚精會神提效益 為建成美麗幸福新陜鋼而不懈奮斗》的黨委2022年工作報告，從“黨建領(lǐng)航作用更加凸顯、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)基本完成、雙百改革全面完成、黨史學(xué)習(xí)教育扎實開展、干部隊伍建設(shè)更加科學(xué)、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面達(dá)標(biāo)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得實效、巡察反饋問題整改有力有效、新聞輿論工作導(dǎo)向鮮明、服務(wù)職工工作展現(xiàn)新作為、群星在鋼城更加璀璨、政治理論研究成果豐碩”等十二方面對2021年黨委重點工作完成情況進(jìn)行了回顧。
報告客觀分析了工作中存在的不足及得到的體會啟示，圍繞“高質(zhì)量黨建領(lǐng)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”提出了2022年黨委工作的指導(dǎo)思想和“134673”工作思路，制定了15項黨建目標(biāo)責(zé)任重點指標(biāo)，安排部署了2022年黨委主要工作和30項重點任務(wù)。
報告強調(diào)，2022年黨委主要抓好十方面重點工作：一是加強思想建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格黨組織換屆，加強黨組織建設(shè)，在學(xué)懂弄通做實上添新措。二是加強政治建設(shè)，強化政治理論學(xué)習(xí)和貫徹落實，加強理論研究和實踐創(chuàng)新，全面加強意識形態(tài)管控，在抓黨建強管理上出實招。三是加強黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷深化內(nèi)部改革，有序推進(jìn)混改工作，防控各類風(fēng)險，在推改革促發(fā)展上謀新路。四是加強干部隊伍能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力，加強干部管理及制度體系建設(shè)，強化干部考核評價，在強管理優(yōu)結(jié)構(gòu)上提素質(zhì)。五是加強人才隊伍建設(shè)，健全人才培養(yǎng)體制機制，持續(xù)推進(jìn)技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍建設(shè)，加強政工人才隊伍建設(shè)，在建隊伍保落實上再發(fā)力。六是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“四責(zé)清單”，持續(xù)加強反腐倡廉體制建設(shè)，扎實推進(jìn)干部監(jiān)督管理，在改作風(fēng)重執(zhí)行上硬約束。七是加強宣傳陣地建設(shè)，持續(xù)構(gòu)建“大宣傳”格局，深入開展形勢任務(wù)教育，在造氛圍鼓干勁上再發(fā)力。八是加強文化文明建設(shè)，凝練陜鋼“改革”文化，加強“群星”培育，編纂《陜西鋼鐵志》，在聚合力促管理上再賦能。九是加強群團(tuán)建設(shè)，深化服務(wù)職能，建強共青團(tuán)組織，統(tǒng)一發(fā)展共識，維護(hù)企業(yè)大局穩(wěn)定，在促和諧保穩(wěn)定上立新功。十是強化黨建對標(biāo)，深化全系統(tǒng)全業(yè)務(wù)對標(biāo)，在找差距補短板上求突破。
報告號召：各級黨組織和全體黨員干部要從黨的百年奮斗史中汲取智慧和力量，腳踏實地抓落實、久久為功克難題、循序漸進(jìn)求突破、穩(wěn)扎穩(wěn)打創(chuàng)效益，以優(yōu)異的成績向黨的二十大獻(xiàn)禮。
集團(tuán)公司黨委副書記、副總經(jīng)理王俊龍主持會議。
集團(tuán)公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理許曉增代表集團(tuán)黨委作《2021年“強化企業(yè)治理效能 嚴(yán)格干部業(yè)績考核”報告》，從健全法人治理結(jié)構(gòu)，解決改革思路與發(fā)展方向問題；堅持“224”目標(biāo)導(dǎo)向，解決大目標(biāo)和小目標(biāo)問題；推行任期制和契約化，解決“多少”與“上下”問題；強化作風(fēng)建設(shè)，解決思想與態(tài)度問題；突出專項整治，解決規(guī)范性與機制性問題，總結(jié)評估了2021年治理效能和干部業(yè)績考核工作，提出了存在問題，指明了努力方向：一是強化“三會一層”職能發(fā)揮。二是完善干部問責(zé)問效機制。三是加強干部隊伍經(jīng)營能力建設(shè)。四是延伸任期制與契約化范疇。五是細(xì)化任期制與契約化指標(biāo)。
集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席武軍強宣讀了《陜鋼集團(tuán)關(guān)于表彰2019-2020年度職工民主監(jiān)督評價優(yōu)秀調(diào)研報告和優(yōu)秀工作者的決定》。
集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記柯尊海宣讀了《陜鋼集團(tuán)關(guān)于表彰首屆職工運動會優(yōu)秀單位和優(yōu)秀個人的決定》。
會上，楊海峰代表集團(tuán)公司黨委分別與所屬各單位黨委書記簽訂了《陜鋼集團(tuán)2022年黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，推動黨建工作重點指標(biāo)和重點任務(wù)落實落地。
會上還印發(fā)了《2022年黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法》和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及干部管理、基層黨組織建設(shè)、宣傳文化及意識形態(tài)、工會、紀(jì)委、共青團(tuán)等年度工作要點及其考核細(xì)則。
集團(tuán)公司黨委副書記、副總經(jīng)理王俊龍主持會議并就落實好會議精神提出了三點要求：一是做好會議精神宣貫，統(tǒng)一全員思想共識。二是密切依靠職工群眾，匯聚企業(yè)發(fā)展合力。三是細(xì)化目標(biāo)任務(wù)分解，扎實推動有效落實。
大會在莊嚴(yán)的《國際歌》中勝利閉幕。（丁旭 郭尚斌）
