新起點踏上新征程，新變革實現(xiàn)新突破。2022年1月26日，陜鋼集團三屆一次職工代表大會暨2022年工作會在西安以視頻會議形式召開。會議全面總結(jié)回顧了2021年工作成效，深度分析研判了當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢及行業(yè)態(tài)勢，扎實統(tǒng)籌部署了2022年工作，為持續(xù)推動“十四五”工作，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群新格局、加速轉(zhuǎn)型升級新突破、實現(xiàn)陜鋼集團新發(fā)展，明確了新目標、提出了新要求、繪就了新藍圖。
按照防疫要求，大會主席團成員楊海峰、王俊龍、許曉增、武軍強、柯尊海、韋武強、宗衛(wèi)東、劉瑩、郗九生、杜東興、王紅章、丁杰，以及陜鋼機關(guān)代表、工作會代表、西安區(qū)域單位黨政工主要負責人在主會場參會；其余主席團成員、各子公司工作會代表在各地區(qū)分會場參加視頻會議，會議在莊嚴的《國歌》聲中拉開帷幕。
集團黨委書記、董事長楊海峰圍繞“推動戰(zhàn)略落地，實現(xiàn)改革突破，在加速轉(zhuǎn)型升級中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”做了重要講話。
他指出：鋼鐵行業(yè)將進入充滿變局的新發(fā)展階段，陜鋼集團將處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期、改革攻堅期、挑戰(zhàn)疊加期、發(fā)展熵增期“四期疊加”階段，我們要清醒的認識到面對鋼鐵行業(yè)新的變局，陜鋼集團的發(fā)展面臨著歷史最好的時期和最好的機遇，也走到了推動轉(zhuǎn)型升級、決定未來命運的十字路口，陜鋼人唯有在危機中育先機，于變局中開新局，推動戰(zhàn)略落地、實現(xiàn)改革突破、加速轉(zhuǎn)型升級，才會贏得發(fā)展機遇，才會邁上高質(zhì)量發(fā)展道路。
他強調(diào)：陜鋼集團當前最為緊迫的是改革落地、產(chǎn)業(yè)鏈完善和提升、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級三大戰(zhàn)略任務(wù)。改革落地工作要對工資總額備案制、經(jīng)理層任期制契約化管理理解到位、執(zhí)行落地；鋼鐵深加工產(chǎn)業(yè)鏈完善提升工作要明確十四五末全省鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈提升發(fā)展目標，積極落實工作方案，用陜鋼集團的轉(zhuǎn)型升級來支撐全省鋼鐵深加工產(chǎn)業(yè)鏈提升；產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級要抓住機遇在十四五期間提升非建筑鋼占比到50%，確保產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型成功。
他要求：2022年要積極推進“十大變革”：即推進戰(zhàn)略思維變革，積極應(yīng)對新變局；推進體制變革，實現(xiàn)區(qū)域自律和治理目標；推進公司治理變革，建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度；推進集團管控變革，通過合理授權(quán)激發(fā)活力；推進經(jīng)營能力變革，推進經(jīng)營公司走市場化道路；推進組織人事變革，發(fā)揮黨管干部、黨管人才作用；推進財務(wù)共享中心數(shù)字化變革，促進業(yè)財融合；推進科技創(chuàng)新變革，驅(qū)動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展；推進企業(yè)文化變革，創(chuàng)建改革文化；推進監(jiān)督體系變革，構(gòu)建大監(jiān)督格局。
會上，集團總經(jīng)理楊海峰做了題為《積極應(yīng)對行業(yè)新變局 推動轉(zhuǎn)型升級新突破 為實現(xiàn)陜鋼集團愿景目標而努力奮斗》行政工作報告。
報告指出：2022年鋼鐵行業(yè)將迎來新變局，陜鋼必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實陜煤集團創(chuàng)建世界一流企業(yè)和“16555”戰(zhàn)略目標，堅持“125448”發(fā)展戰(zhàn)略一以貫之，統(tǒng)籌推進十四五規(guī)劃和鋼鐵深加工產(chǎn)業(yè)鏈提升方案落地實施，著力構(gòu)建“一體兩翼千萬噸鋼千億產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展新格局，統(tǒng)籌推動“十個落地”、加速實現(xiàn)“十大突破”，進一步激發(fā)經(jīng)營活力、增強發(fā)展后勁、全面提升企業(yè)核心競爭力。
報告強調(diào)：2022年工作舉措著重為“推動十個落地，實現(xiàn)十大突破”，即推動黨建領(lǐng)航落地，實現(xiàn)市場化經(jīng)營機制改革新突破；推動戰(zhàn)略規(guī)劃落地，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)布局新突破；推動產(chǎn)業(yè)鏈提升方案落地，實現(xiàn)資源掌控新突破；推動重點項目落地，實現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級新突破；推動經(jīng)營能力提升工程落地，實現(xiàn)經(jīng)營效益新突破；推動“四大支撐”落地，實現(xiàn)軟實力提升新突破；推動生產(chǎn)系統(tǒng)提質(zhì)增效落地，實現(xiàn)精益生產(chǎn)新突破；推動非鋼產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)化整合落地，實現(xiàn)多元產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型新突破；推動集團管控現(xiàn)代化方針落地，實現(xiàn)總部機關(guān)效能發(fā)揮新突破；推進區(qū)域行業(yè)自律落地，在區(qū)域治理上實現(xiàn)新突破。
會議號召，全體干部職工要把智慧和力量凝聚到全面落實到集團公司黨政的決策部署上來，積極作為、奮勇前行，為全面完成2022年各項任務(wù)目標，打造中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務(wù)商、建成美麗幸福新陜鋼的愿景目標不懈奮斗！
集團黨委副書記、副總經(jīng)理王俊龍主持三屆一次職工代表大會暨2022年工作會第二次全體會議；宣讀了集團黨政工《關(guān)于表彰2021年先進集體和先進工作者的決定》。
集團黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理許曉增主持三屆一次職代會暨2022年工作會第一次全體會議，并結(jié)合防疫要求組織主會場及各分會場同時分別開展對集團領(lǐng)導干部民主評議工作。
集團黨委副書記、工會主席武軍強主持預備會議，完成全部議程；宣讀了《陜鋼集團三屆一次職工代表大會暨2022年工作會決議（草案）》，會議表決通過。
集團董事長楊海峰同志代表董事會與集團經(jīng)理班子代表許曉增同志簽訂《陜鋼集團2022年目標責任書》。
集團董事長、總經(jīng)理楊海峰同志代表行政方與工會主席武軍強同志代表職工方簽訂《陜鋼集團2022年工資集體協(xié)商協(xié)議》《陜鋼集團2022-2024年集體合同》《陜鋼集團2022年女職工權(quán)益保護專項集體合同》。
會議書面審議了《陜鋼集團2021年經(jīng)營業(yè)績預測完成情況及各子公司年度經(jīng)營業(yè)績考核預測結(jié)果的報告》《陜鋼集團2021年業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》《陜鋼集團2021年勞動用工、工資及五險二金有關(guān)工作情況的報告》《陜鋼集團2021年隱患排查治理情況報告》《陜鋼集團2022年目標責任考核辦法》《陜鋼集團2022年工資集體協(xié)商協(xié)議（草案）》《陜鋼集團2022-2024年集體合同（草案）》《陜鋼集團2022年女職工權(quán)益保護專項集體合同（草案）》《陜鋼集團二屆五次職代會提案落實情況及三屆一次職代會提案征集情況報告》，審議通過了《陜鋼集團2022年工資集體協(xié)商協(xié)議》《陜鋼集團2022-2024年集體合同》《陜鋼集團2022年女職工權(quán)益保護專項集體合同》。
大會在《咱們工人有力量》中圓滿閉幕，陜鋼集團2022年新征程全面起航。（柏雪 薛若蘭）
