近期,煉鐵廠嚴格按照公司“四不傷害月”活動要求,積極策劃、扎實部署,通過開展“反三違”、雙述禁令有獎競答、事故警示教育等措施,營造濃厚的安全活動氛圍,切實筑牢安全生產“防護網”。
多形式宣教 增強安全向心力
該單位利用每日班前班后會、宣傳板報等平臺,組織員工深入學習公司及分廠《關于開展“四不傷害月”活動的通知》等文件,收集匯編行業(yè)典型安全事故案例,常態(tài)化進行事故案例及警示視頻學習,并以開展安全知識答題、突擊抽查員工應急處置及救援方法等形式,確保安全教育真正入腦入心,不斷增強安全向心力。
“滅火器使用前先搖動筒體,讓里面的干粉松動,隨后拔掉保險銷,左手握住膠管,右手提起拉環(huán)或按下壓把,對準火焰根部來回噴射……”生動形象的講解,不僅讓員工熟練掌握了崗位消防安全技能,而且調動了員工從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變。
高標準演練 提高應急實戰(zhàn)力
結合“四不傷害月”工作要求,該單位堅持常態(tài)化開展事故預想工作,通過將事故預想貫穿于日常應急演練中,開展形式多樣的檢驗性應急演練、現場復原事件發(fā)生經過、事件發(fā)生后員工處置過程等活動,進一步檢驗全員應急響應、自救互救和避險逃生處置能力,真正用事故案例警示員工、教育員工。
“報告總指揮,火災應急演練準備完畢,請指示。”“開始。”隨著演練總指揮一聲令下,電氣崗位火災應急處置演練活動正式拉開序幕……高標準應急演練的開展,旨在快速掀起“學應急、知應急、懂應急”的全員安全學習熱潮,不斷強化全員應急管理責任,提升全員應急實戰(zhàn)能力。
層級化把控 提升安全保障力
為有效降低現場安全隱患和員工“三違”現象發(fā)生,該單位堅持以“干事”文化為引領,不斷夯實各級安全管理人員責任,要求各級安全管理人員嚴格落實鐵前“223”安全履職管理規(guī)定,深入現場開展拉網式排查活動,嚴把非常規(guī)派工單審批流程;班組長、安全員扎實開展“反三違”工作,不斷強化員工標準化作業(yè)安全措施落實,引導和教育員工形成良好的安全行為習慣。
“班長、班長,現場又有安全員在檢查。”“這是好事,能幫助我們快速發(fā)現我們察覺不到的問題。”
該單位通過開展“四不傷害月”系列活動,不僅增強了全員安全意識和操作技能,而且提高了全員參與安全管理的信心和決心,為企業(yè)高質量發(fā)展提供了堅強安全保障。
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