提升設(shè)備管理水平 確保生產(chǎn)穩(wěn)定順行

        為進(jìn)一步提高電力系統(tǒng)保障能力，2022年以來，軋鋼廠精心部署，通過春檢、培訓(xùn)、技術(shù)比武等有力舉措，夯實設(shè)備基礎(chǔ)，提高員工專業(yè)技能，為生產(chǎn)穩(wěn)定順行奠定了良好基礎(chǔ)。

        做好電氣春檢，加強電力保障

        該單位深入開展電氣春檢工作，從方案制定、檢修項目、時間節(jié)點等方面進(jìn)行周密部署，明確責(zé)任人、整改標(biāo)準(zhǔn)，并安排專人進(jìn)行電氣設(shè)備驗收檢查，確保電氣春檢工作形成PDCA閉環(huán)管理。同時深入開展電氣系統(tǒng)隱患、安全檢查，對轄區(qū)電氣設(shè)備、手持移動設(shè)備進(jìn)行自查自檢，督促各類電氣設(shè)備的清掃、消缺和檢測、校驗按期執(zhí)行，對異常問題及時處理，有力保障了電氣系統(tǒng)長期安全、高效、穩(wěn)定、順行。截至目前，該單位檢查、消缺電氣隱患28項。

        強化技能培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力

        該單位以分廠實訓(xùn)基地電氣工作室為主，邀請聘任技師、工程師等高技能人才進(jìn)行電氣專業(yè)知識培訓(xùn)。結(jié)合實訓(xùn)控制臺，將理論和實踐相結(jié)合，模擬員工在工作中遇到的困難、難題，使員工輕松掌握專業(yè)知識和工作技巧。同時利用班前會組織員工開展手指口述培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括設(shè)備工作原理及常見故障處理方法、專業(yè)基礎(chǔ)知識等，提高了員工崗位技能和解決問題的能力。截至目前，累計進(jìn)行手指口述培訓(xùn)725人次，電氣工作室培訓(xùn)49次。

        開展技術(shù)比武，提升專業(yè)素養(yǎng)

        為進(jìn)一步提升員工技能水平，營造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍，該單位定期組織電氣自動化、液壓工、天車工、軋鋼工進(jìn)行技術(shù)比武活動，以賽促學(xué)、以學(xué)促行，為員工搭建了技能競賽的擂臺、崗位成才的平臺、展示才華的舞臺，激發(fā)員工學(xué)技術(shù)、練技能、鉆業(yè)務(wù)的熱情。組織人員對每一次技術(shù)比武認(rèn)真分析、總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，增強員工責(zé)任感、使命感，引導(dǎo)員工在工作中不斷提素質(zhì)、強本領(lǐng)、促提升，進(jìn)而培養(yǎng)技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的崗位技術(shù)能手，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。