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深化“三問三思”大討論 融入中心顯實效

2022-05-09 08:59    來源:軋鋼廠    作者:李海燕

        今年以來,龍鋼公司軋鋼廠基層黨支部以“三問三思”大討論活動為抓手,融入生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建工作,通過交流研討找差距、強化技能提升本領(lǐng)、專項攻關(guān)補短板等舉措,進一步提升支部黨建工作質(zhì)量,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

        集思廣益找差距,融入中心促發(fā)展

        解放思想是全面深化企業(yè)改革的動力。該單位基層黨支部通過“三會一課”、領(lǐng)導班子例會、班前班后會等載體,分層分級組織開展“三問三思”大討論活動,全面營造同心同向、協(xié)同聯(lián)動的干事氛圍。結(jié)合各級“三會”精神,圍繞年度目標任務,細化崗位責任目標,從“對標先進、歷史最好、理論最佳”三個層面,全方位分析自身存在不足和短板問題,認真梳理總結(jié),集思廣益尋求破解辦法,并將其轉(zhuǎn)化為支部融入中心工作的扎實舉措,推動生產(chǎn)指標、降本增效工作再上新臺階。此次活動共收集組織建設(shè)類意見建議36條,安全環(huán)保類12條,生產(chǎn)設(shè)備類32條,工藝質(zhì)量類27條。

        強化專業(yè)技能,提升過硬本領(lǐng)

        本領(lǐng)是干事之要,也是成事之基。“三問三思”大討論意見建議的梳理,一針見血地指出高技能人才短缺已經(jīng)成為制約一線發(fā)展的瓶頸問題,提升職工技能水平迫在眉睫。各基層黨支部秉承“以培促學、以訓促進、以比促干”的原則,以工種為單位,以分廠軋鋼、電氣、遙控行車專業(yè)技術(shù)比武為契機,按照“骨干帶頭,全員參與”的授課模式,充分利用分廠綜合實訓基地平臺,采用臺上理論學習和臺下實踐訓練相結(jié)合的方式,固化實操隊伍,常態(tài)化開展專項培訓,促進職工整體技能水平提升,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)“高精專”技能人才。

        攻堅克難補短板,專項攻關(guān)顯成效

        各基層黨支部以“黨建+”特色支部活動為依托,根據(jù)“三問三思”大討論活動收集的問題,聚焦降低煤電能耗、減少短時間設(shè)備故障、提升鋼材成材率、降低中廢等生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅持“質(zhì)量第一,效益優(yōu)先”的原則,綜合考慮黨員崗位特點和生產(chǎn)工序結(jié)構(gòu),成立了專項攻關(guān)小組,由支部書記牽頭,扎實開展項目攻關(guān)活動,以月度各區(qū)域指標完成結(jié)果為依據(jù),對攻關(guān)項目和成員進行后評價,并納入黨員積分考核管理辦法,以生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果檢驗黨建成效,錘煉黨員黨性修養(yǎng),推動黨建工作與生產(chǎn)中心工作互融共進。

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