激情紅五月 勞模展風采

        寒來暑往 斗轉星移

        有這樣一群鋼鐵人堅守崗位

        用孜孜不倦的努力和夜以繼日的付出

        以實干書寫人生 以奮斗鐫刻榮光

        火紅的五月

        因勞模，綻放五彩光芒

陜西省勞模馮建斌：堅定信念、砥礪前行，用信念攻克難題。

        “不能等設備來了再學習，針對日新月異的電氣自動化項目，要主動出擊，把先進技術、高端設備吃透掌握了，才能更好地服務企業(yè)生產。”陜西省勞模、主任技師馮建斌經常這樣要求組員。

        他始終瞄準前沿，關注電氣自動化方面領先技術，掌握國內外第一手高精尖資料，網上搜索，購買書籍鉆研、攻克。煉鋼廠每次大的基建改造項目，他從頭到尾全程參與電氣設備的安裝調試，圖紙、程序的修改，和廠方施工人員交流、溝通。每一次新技術、新工藝的投入，對他來說都是一次學習一次提升。

        2020年5月份，他開發(fā)出連鑄AI智能出坯系統(tǒng)，解決了連鑄人工手動控制輥道、升降擋板的推鋼方式，通過以太網與輥道PLC通訊，進而控制輥道、升降擋板、推鋼機等裝置，實現了鋼坯自動推送功能。此技術年可節(jié)約300萬余元，也是國內首套基于機器視覺的連鑄AI智能出坯系統(tǒng)開發(fā)應用。

陜鋼勞模高仲毅：熠熠生輝、傳教授業(yè)，創(chuàng)新永無止境。

        “自動化項目要改變的不是一個點，而是整個程序，我們要轉變的是企業(yè)目前的狀況……”在與智能化小組成員交流時，陜鋼集團勞模、電儀作業(yè)長助理高仲毅強調道。

        在高仲毅身上，體現出很多新時代工匠的閃光點，他以言傳授業(yè)育人，以身教樹立榜樣。面對煉鋼智能化生產進度慢，一線青工技能操作水平、理論水平低等難題，高仲毅不斷尋找突破口扎實開展相關培訓，制定計劃措施，每季度定量培養(yǎng)技能人才，采用“傳幫帶”“師帶徒”等形式，將設備基本維修技能和電氣智能化技術傳授給年輕人，通過廣泛推行“技術交底授課法、技能操作分析法、崗位練兵幫教法”等，積極發(fā)揮勞模先進的“傳幫帶”作用，助力青工快速成長。

龍鋼工匠安建：與“焊”結緣、匠心筑夢，堅守這份熱愛。

        “轉爐維修焊接要想干出水平，光靠力氣不行，提升技能更重要，要把活干得更精、更快、更好。”做最好的焊工，是安建給自己定的目標。

        眾所周知，轉爐焊工苦、累、臟，而愛鉆、愛拼、不服輸的安建，卻對焊工始終懷著一份執(zhí)著和熱情。為了練好焊接技術，他苦練蹲功，每天下班后，常常一個人在宿舍練習蹲功。十一年來，和他一起當焊工的同事大都換崗了，只有他默默堅持著。

        從初級工到技師，從班組的優(yōu)秀員工到省級技術能手，從普通手工焊、二氧化碳保護焊，再到氬弧焊他可以說是樣樣精通。四肢上大大小小的“勛章”，都是他成長的見證。因為喜歡，安建選擇了這份職業(yè)。這個目光堅定、沉著從容的硬“焊”子說，“焊接就跟做人一樣，焊接時的每一道焊縫就像做人需要走的每一步路，既要沉穩(wěn)又要認真，必須焊好。”零返工，是他為自己定下的目標。