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激情紅五月 勞模展風采

2022-05-20 12:02    來源:煉鋼廠    作者:張婷

        寒來暑往 斗轉星移

        有這樣一群鋼鐵人堅守崗位

        用孜孜不倦的努力和夜以繼日的付出

        以實干書寫人生 以奮斗鐫刻榮光

        火紅的五月

        因勞模,綻放五彩光芒

陜西省勞模馮建斌:堅定信念、砥礪前行,用信念攻克難題。

        “不能等設備來了再學習,針對日新月異的電氣自動化項目,要主動出擊,把先進技術、高端設備吃透掌握了,才能更好地服務企業(yè)生產。”陜西省勞模、主任技師馮建斌經常這樣要求組員。

        他始終瞄準前沿,關注電氣自動化方面領先技術,掌握國內外第一手高精尖資料,網上搜索,購買書籍鉆研、攻克。煉鋼廠每次大的基建改造項目,他從頭到尾全程參與電氣設備的安裝調試,圖紙、程序的修改,和廠方施工人員交流、溝通。每一次新技術、新工藝的投入,對他來說都是一次學習一次提升。

        2020年5月份,他開發(fā)出連鑄AI智能出坯系統(tǒng),解決了連鑄人工手動控制輥道、升降擋板的推鋼方式,通過以太網與輥道PLC通訊,進而控制輥道、升降擋板、推鋼機等裝置,實現了鋼坯自動推送功能。此技術年可節(jié)約300萬余元,也是國內首套基于機器視覺的連鑄AI智能出坯系統(tǒng)開發(fā)應用。

陜鋼勞模高仲毅:熠熠生輝、傳教授業(yè),創(chuàng)新永無止境。

        “自動化項目要改變的不是一個點,而是整個程序,我們要轉變的是企業(yè)目前的狀況……”在與智能化小組成員交流時,陜鋼集團勞模、電儀作業(yè)長助理高仲毅強調道。

        在高仲毅身上,體現出很多新時代工匠的閃光點,他以言傳授業(yè)育人,以身教樹立榜樣。面對煉鋼智能化生產進度慢,一線青工技能操作水平、理論水平低等難題,高仲毅不斷尋找突破口扎實開展相關培訓,制定計劃措施,每季度定量培養(yǎng)技能人才,采用“傳幫帶”“師帶徒”等形式,將設備基本維修技能和電氣智能化技術傳授給年輕人,通過廣泛推行“技術交底授課法、技能操作分析法、崗位練兵幫教法”等,積極發(fā)揮勞模先進的“傳幫帶”作用,助力青工快速成長。

龍鋼工匠安建:與“焊”結緣、匠心筑夢,堅守這份熱愛。

        “轉爐維修焊接要想干出水平,光靠力氣不行,提升技能更重要,要把活干得更精、更快、更好。”做最好的焊工,是安建給自己定的目標。

        眾所周知,轉爐焊工苦、累、臟,而愛鉆、愛拼、不服輸的安建,卻對焊工始終懷著一份執(zhí)著和熱情。為了練好焊接技術,他苦練蹲功,每天下班后,常常一個人在宿舍練習蹲功。十一年來,和他一起當焊工的同事大都換崗了,只有他默默堅持著。

        從初級工到技師,從班組的優(yōu)秀員工到省級技術能手,從普通手工焊、二氧化碳保護焊,再到氬弧焊他可以說是樣樣精通。四肢上大大小小的“勛章”,都是他成長的見證。因為喜歡,安建選擇了這份職業(yè)。這個目光堅定、沉著從容的硬“焊”子說,“焊接就跟做人一樣,焊接時的每一道焊縫就像做人需要走的每一步路,既要沉穩(wěn)又要認真,必須焊好。”零返工,是他為自己定下的目標。

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