陜鋼集團人力資源“三定”項目溝通交流會在公司召開

　　本網(wǎng)訊（通訊員 王輝  薛德）7月28日，陜鋼集團在公司召開人力資源工作“三定”項目溝通交流會。

　　陜鋼集團人力資源部部長王永紅在會上結(jié)合當前鋼鐵市場形勢，就做好人力資源“三定”工作的重要意義進行了深刻闡釋；時代光華人力資源高級管理師對公司人力資源“三定”項目方案的制定進行細致說明，并與各單位負責人就相關問題進行了面對面交流探討。針對人力資源“三定”工作，公司總經(jīng)理劉安民要求，要進一步做好機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，確保機關部門高效運作；對生產(chǎn)單位管理層級進行壓縮，優(yōu)化管理流程，將富余人員充實到一線崗位及專業(yè)技術隊伍中去；同時加大專業(yè)技術隊伍培訓力度，努力提升技術人員的綜合素質(zhì)。