創(chuàng)新教育方式 讓安全培訓“活”起來

        近日，龍鋼公司創(chuàng)新安全教育培訓方式方法，著力提升全員安全生產意識，杜絕安全責任事故，全面提升安全管理水平，為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢安全之基。

        視頻培訓，讓職工更容易接受。“以往的培訓通常以說教形式出現(xiàn)，培訓方式單調，職工往往提不起學習興趣……”如何讓職工實現(xiàn)從“不愿學”到“愿意學”的轉變，公司以近期國內發(fā)生的事故案例為素材，將枯燥的安全知識點以生動的3D動畫、安全警示教育視頻和圖片展板等形式展示，讓職工切身感受違章作業(yè)帶來的危害，在感同身受中熟識各類危險源、防范措施，不斷提高學習的積極性和學習效果。

        VR安全體驗，讓職工身臨其境。傳統(tǒng)的安全教育主要依靠理論知識學習，而VR安全教育則通過虛擬現(xiàn)場對職工科普發(fā)生事故后的場景，讓參與者能夠在虛擬的環(huán)境中經(jīng)歷一場接近真實的生產事故，從而產生巨大的警示作用。目前，龍鋼公司VR安全體驗平臺已設置煉鋼轉爐爆噴、軋鋼飛鋼、煉鐵清理渣溝等27項模擬事故現(xiàn)場，已有200余名末位班組長完成VR安全體驗，促進了安全工作持續(xù)改進。

        通過針對性的培訓學習，可有效提高職工素質、改善職工行為，促使職工做到崗位知識“零漏洞”，崗位技能“零缺陷”，崗位操作“零失誤”，筑牢企業(yè)安全之基。