精準發(fā)力 共譜“安全曲”

        春節(jié)過后，龍鋼公司煉鋼廠緊繃安全弦，立足點多面廣、管控難度大等實際情況，從安全宣貫、現場管控、隱患排查和親情幫教等方面著手，奏響安全主旋律，共譜“安全曲”，打響安全攻堅“保衛(wèi)戰(zhàn)”。

教育引導，上好收假“第一課”

        假期結束后，該單位第一時間召開節(jié)后收心會，并利用班前會、微信群、煉鋼微信公眾號等載體，充分發(fā)揮輿論導向作用，大力宣傳節(jié)后收心相關事宜，不斷強化員工思想意識，教育引導員工安心工作。同時，結合事故案例，開展事故安全警示教育、安全規(guī)程學習，進一步提高員工安全自律、自控能力，營造全員講安全、全員抓安全、全員保安全的良好氛圍。

排查治理，筑牢安全陣地

        該單位要求各級管理人員深入基層，以隱患排查治理為抓手，深入分析安全關鍵點、薄弱點和危險點，堅持動態(tài)抽查、重點督查、全面檢查相結合，嚴格管控人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素，落實安全防范措施，補齊管理短板，防疏堵漏，將安全工作落到實處。

齊抓共管，推動安全管理落實落地

        為確保安全生產，該單位深入推進安全標準化建設，及時發(fā)揮好各級領導干部現場管控作用，突出抓好生產重點環(huán)節(jié)、關鍵部位、三大危險源管控，盯緊生產一線崗位操作細節(jié)，嚴防員工習慣性違章行為，切實提高安全保障力和現場安全監(jiān)管能力。

安全“幫襯”，轉變觀念助提升

        該單位著重突出安全“幫扶”工作，著力在“情”字上做文章，堅持把溫暖、教育作為促進該單位持續(xù)安全生產的重要抓手，通過用思想引導、心理疏導、說教感化的方式轉變“三違”員工或薄弱人員思想，讓全體干部員工在潛移默化中受到教育啟迪，有效增強按章操作的自覺性，力求實現由“要我安全”向“我要安全”轉變，確保安全生產。