擦亮黨建“底色” 提升工作“成色”

        今年以來，龍鋼公司黨委緊盯新時代黨的建設總要求，圍繞打贏“十場硬仗”和精益管理關鍵任務，堅持虛功實做、強基鑄魂，全方位推動黨建與業(yè)務融合，不斷擦亮黨建“底色”，提升工作“成色”。

        以學為舟，凝心鑄魂固根本

        結合工作實際，龍鋼公司黨委建立“領導領學、黨課講學、現(xiàn)場教學、交流研學、個人自學”黨紀學習教育學習機制，一體推進黨紀學習教育走深走實。發(fā)揮黨委理論學習中心組示范帶動作用，綜合運用通讀《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》全面學、黨性教育沉浸學、專題黨課輔導學、警示教育拓展學、交流研討領悟?qū)W，舉辦黨紀學習教育讀書班，每月開展2次黨委理論學習中心組學習，并圍繞主題進行專題研討交流，做到理論學習先學一步、深學一層。務實推動黨員全面學，為全體黨員統(tǒng)一配發(fā)《條例》，并全員制定學習計劃，逐章逐條逐句全面系統(tǒng)學習，促進學習入腦入心。同時，結合慶祝中國共產(chǎn)黨成立103周年，細化部署學習教育、警示教育、書記講黨課、主題黨日、黨員攻關、黨建對標等十項活動。開展“迎七一 聽黨音”活動，在公司主要媒體開設黨紀學習教育專欄，轉(zhuǎn)載《條例》解讀文章，并以觀看紅色電影、微視頻、廣播、有聲書等形式，多渠道展播紀律教育公開課，宣揚黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風，講述黨的先進事跡和黨規(guī)黨紀。

        以筑為要，強基固本筑堡壘

        龍鋼公司黨委組織黨員干部開展“弘揚革命精神 激發(fā)奮進力量”黨性教育，以基層黨組織為主體，分批次組織黨員到渭華起義紀念館、陜甘邊革命根據(jù)地照金紀念館等紅色教育基地和愛國教育基地，開展主題黨日活動，身臨其境感受老一輩共產(chǎn)黨員和革命先烈的大無畏精神和奉獻精神，集中組織開展“黨員過政治生日”活動，組織黨員重溫入黨誓詞、談體會感悟，教育黨員不斷強化黨性，增強信念，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的動力和熱情，為企業(yè)發(fā)展筑牢思想根基。務實開展黨員攻關活動，緊扣硬仗任務，以組織指派、團隊或個人認領的形式，組織黨員聚焦關鍵指標提升、降本增效任務、重點項目建設、節(jié)能降耗、技術創(chuàng)新、素質(zhì)提升等，開展黨員攻關活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

        以用為本，凝心聚智促發(fā)展

        龍鋼公司黨委堅持人才工作以用為本，把選好、培養(yǎng)好、用好人才作為人才工作的根本任務，不斷培養(yǎng)企業(yè)所需、發(fā)展所求、崗位所要的干部人才，為企業(yè)打贏十場硬仗提供有力支撐。扎實推動人才梯隊建設，堅持人崗匹配、能崗匹配、人事相宜、用當其時、人盡其才，加大優(yōu)秀人才選拔任用力度，組織開展了18個科級崗位，43個一般管理及以下崗位公開競聘。持續(xù)加強人才隊伍與學習型團隊建設，制定龍鋼公司人才隊伍建設管理辦法及學習型團隊建設方案，對新入職高學歷人員、冶金材料專業(yè)、關鍵技術崗位人員進行信息摸排，全面統(tǒng)計分析其工作崗位、學歷層次、工作表現(xiàn)，形成重點人員培養(yǎng)名單。開設煉鐵燒結工藝專班、人力資源專班，組織“儲運杯”技能競賽，同時持續(xù)開展職工繼續(xù)教育和職稱技能提升，2024年，專升本累計報名88人，職工素質(zhì)持續(xù)穩(wěn)步提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。