把好廉潔關(guān)口 筑牢廉潔防線

        今年以來，煉鋼廠天車黨支部通過廉政教育、廉潔監(jiān)督、廉潔提醒三舉措，多形式、多亮點(diǎn)持續(xù)教育引導(dǎo)黨員干部將黨規(guī)黨紀(jì)、廉潔意識(shí)根植于心、厚植于行，促進(jìn)黨員干部廉潔自律意識(shí)不斷提升，進(jìn)一步筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)根基，營造向上向善、風(fēng)清氣正的清廉氛圍。

廉政教育，構(gòu)筑思想堤壩

        該支部通過季度廉潔警示教育會(huì)、月度黨風(fēng)廉政教育和“三會(huì)一課”等組織全體黨員干部及關(guān)鍵崗位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜鋼集團(tuán)干部作風(fēng)八講二十四不準(zhǔn)》《龍鋼公司十三條禁令》《公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)日常監(jiān)督工作辦法》等文件，觀看電視專題片《零容忍》《廉鑒》《我們，從延安走來》等專題片，通過談體會(huì)、談感悟等形式，引導(dǎo)黨員干部以案為鑒、嚴(yán)守紀(jì)律紅線，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，筑牢廉潔思想防線。今年以來，該支部組織觀看專題片200余人次，班組長(zhǎng)以上人員、黨員撰寫心得體會(huì)30余篇，開展廉潔警示教育大會(huì)4次。

廉潔監(jiān)督，擰緊紀(jì)律“螺絲”

        該支部不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政工作責(zé)任制，形成以支部書記為第一責(zé)任人，紀(jì)檢委員、班組廉政監(jiān)督員分級(jí)監(jiān)督的管控模式，對(duì)照2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書，制定工作清單，細(xì)化措施，分解到人，明確各級(jí)人員職責(zé)。做好日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督，對(duì)班長(zhǎng)以上、外協(xié)單位負(fù)責(zé)人開展全方位監(jiān)督，通過檢查、談話、落實(shí)等方式，督促其認(rèn)真履行職責(zé)、層層把好關(guān)口。每月對(duì)考勤考核、工資表是否張貼、勞動(dòng)紀(jì)律等開展專項(xiàng)檢查，對(duì)班長(zhǎng)以上崗位開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控檢查，黨員干部自覺帶頭遵守執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督管控，搭建廉政防火墻。今年以來，該支部開展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控檢查4次，綜合檢查4次，與廉政監(jiān)督員談話8次。

廉潔提醒，守好廉潔陣地

        該支部扎實(shí)開展日常廉潔提醒，通過微信工作群、QQ群、黑板報(bào)及時(shí)獲取廉政新聞，高效快捷地宣傳各類廉潔要聞。對(duì)新上崗的一般管理崗位人員嚴(yán)格按照《煉鋼廠基層班組一般管理崗位人員選拔考察任用管理辦法》進(jìn)行任前廉政談話、廉政承諾、廉政考察、廉政鑒定和廉政考試，確保其清廉上崗。同時(shí)堅(jiān)持在節(jié)日前開展節(jié)前廉潔提醒會(huì)，節(jié)中開展明察暗訪工作，節(jié)后收假收心提醒，確保清廉過節(jié)。今年以來，該支部共進(jìn)行任前廉政談話3人次，簽訂廉政承諾書3份，開展節(jié)前廉潔提醒會(huì)3次、明察暗訪2次。