自作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)開展以來(lái),能源管控中心黨委強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng),把作風(fēng)建設(shè)作為各項(xiàng)工作的重要載體,開展“學(xué)、思、行”“破冰”行動(dòng),引領(lǐng)工作提升再“突圍”,以各項(xiàng)工作成果檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效。
“學(xué)”字發(fā)力,在求真務(wù)實(shí)上下功夫
打造“常規(guī)+自選”學(xué)習(xí)模式,每周一調(diào)度例會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)公司下發(fā)的周例會(huì)學(xué)習(xí)資料,各支部利用集體學(xué)習(xí)開展黨的二十大報(bào)告原文及區(qū)域業(yè)務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn),通過集體學(xué)習(xí)、專題研討等方式,認(rèn)真貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述及陜鋼集團(tuán)《關(guān)于貫徹落實(shí)省委作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)重要任務(wù)分工安排》等,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、提高自律意識(shí)、增強(qiáng)政治定力。同時(shí)利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)開展“以案促改”專題學(xué)習(xí)研討活動(dòng),教育引導(dǎo)黨員干部從案例中汲取教訓(xùn),做到學(xué)習(xí)有重點(diǎn)、有特色、有實(shí)效。為確保學(xué)習(xí)效果,該單位還創(chuàng)新“網(wǎng)絡(luò)答題”自選動(dòng)作,組織黨員干部職工運(yùn)用智慧工會(huì)系統(tǒng)進(jìn)行線上答題競(jìng)賽,確保各項(xiàng)學(xué)習(xí)有形有效、求真務(wù)實(shí)。
“思”上突圍,在查擺問題上下功夫
“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆。”該單位處級(jí)干部實(shí)行包聯(lián)包片行動(dòng),參加各支部“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會(huì),對(duì)照相關(guān)內(nèi)容談思想認(rèn)識(shí)、談差距不足、談思路舉措,進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。通過開展談心談話,傾聽職工心聲,收集職工意見,引導(dǎo)干部職工樹立危機(jī)意識(shí),打破囚徒思維,從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、工藝參數(shù)、設(shè)備運(yùn)行和技術(shù)改造方面提出改進(jìn)措施,著眼行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),緊盯前瞻性重大關(guān)鍵核心技術(shù),深挖降本增效、自供電比例提升等主要經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)潛力,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部職工的思想自覺和行動(dòng)自覺。
“行”在實(shí)處,在學(xué)以致用上下功夫
對(duì)照職工提出的問題,逐人建立問題清單列出解決辦法,制定可行性整改措施,一個(gè)問題、一個(gè)問題地“破冰”,一個(gè)難點(diǎn)、一個(gè)難點(diǎn)地“突圍”。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際,成立勞模宣講團(tuán)和團(tuán)員青年宣講團(tuán),為一線職工做好宣講,讓正能量進(jìn)班組、進(jìn)崗位。時(shí)刻把職工的急難愁盼問題放在心上,落實(shí)在行動(dòng)上,對(duì)智慧工會(huì)業(yè)務(wù)板塊功能進(jìn)行培訓(xùn),確保作風(fēng)建設(shè)見人見事,不斷提高廣大職工獲得感、幸福感、安全感。
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