為進一步用好用活警示教育這劑去腐生肌的“醒腦良藥”,8月份,陜鋼集團龍鋼公司儲運中心從警示教育、現(xiàn)身說法、風險防范等方面入手,常態(tài)化對黨員干部開展警示教育,不斷夯實基礎(chǔ)、細化責任,持續(xù)推動警示教育入腦入心,營造風清氣正的廉潔從業(yè)氛圍。
上好警示教育課擰緊思想“總開關(guān)”
“火運下站前,必須對股道站臺進行徹底清道,卸車過程中,及時拍照查看物料質(zhì)量……”在14號料場學習室,該單位物料管理作業(yè)區(qū)正組織班組職工開展廉潔警示教育。
為進一步提高廉潔從業(yè)的自覺性,該單位通過拍攝廉潔微視頻、組織黨員干部走進黨家村開展家風教育、觀看警示教育片等多種方式,進一步筑牢全員思想防線,增強黨性修養(yǎng),提高拒腐防變能力,做到警鐘長鳴、嚴格自律。深挖細查自身在思想和行為上的隱患,樹立“失職瀆職就是作弊”的思想理念,以廉潔警示案件為鏡,以警言慧人心智,以案例催人警醒,敲響警鐘,不斷增強廉潔自律意識,加強思想上的廉潔風險防控。截至目前,該單位開展廉潔教育活動6次,專項督導檢查2次,重點人員談心談話16人次,反饋并整改問題5項,用實際行動確保廉潔風險可控。
強化一崗一清單 構(gòu)建風險“防控鏈”
該單位修訂完善廉潔風險防控清單,針對不同崗位,強化監(jiān)督重點,明確廉潔風險,強化黨員干部廉潔意識,提升履職能力。以開展全流程崗位廉潔風險防控為抓手,通過監(jiān)控回放、經(jīng)營復核等形式,規(guī)范關(guān)鍵崗位人員權(quán)力,構(gòu)建起事前預防、事中監(jiān)控、事后考核有機結(jié)合的崗位廉潔風險全流程“防控鏈”。嚴格執(zhí)行管理人員“每日一排查、每周一總結(jié)”制度,從人員思想意識、標準作業(yè)、行為習慣等方面進行深刻剖析、歸納總結(jié),制定有效措施,堅決防范遏制事故發(fā)生。對各崗位責任清單進行細化明確,讓責任落實到每個人、每個崗位,從源頭上設(shè)立“隔離帶”、拉起“防護網(wǎng)”,增強關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)意識和職業(yè)操守。
建立廉潔反饋機制 筑牢廉潔“防火墻”
為進一步筑牢全員廉潔從業(yè)底線,營造“公平公正、公道正派、風清氣正、向上向善”的工作氛圍,該單位建立廉潔風險防控線索反饋機制,以落實提供線索舉報有獎、發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)有獎、合理化建議有獎,履職不到位就是作弊必處理、存在傾向性苗頭作業(yè)區(qū)班子決定調(diào)離崗位先消除風險的“三必獎兩必罰”為契機,深入推行管理標準化、規(guī)范化、精細化,定期檢查關(guān)鍵崗位標準化作業(yè)流程落實和履職盡責情況,設(shè)立高鎂石灰石黨員廉潔示范崗,將廉潔風險責任落實到崗位、到個人,明確存在風險及質(zhì)量異議處置措施,進一步加強全員廉潔行為養(yǎng)成,增強職工廉潔意識,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
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