公司召開(kāi)2022年第四次職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)

        8月26日，公司在第八會(huì)議室召開(kāi)2022年第四次職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)。公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記黃素華，黨委委員、工會(huì)主席薛社康，各單位一把手，公司相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)人員、評(píng)價(jià)團(tuán)成員、項(xiàng)目單位陳述人參加。

        會(huì)上，對(duì)固廢綜合利用項(xiàng)目、綜合服務(wù)公司績(jī)效運(yùn)行及契約化管理項(xiàng)目進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)。經(jīng)過(guò)25名評(píng)價(jià)團(tuán)職工評(píng)委的質(zhì)詢，最終固廢綜合利用項(xiàng)目未通過(guò)評(píng)價(jià)。

        在評(píng)價(jià)會(huì)上，黃素華對(duì)職工民主評(píng)價(jià)工作提出具體要求，一是提高政治站位。相關(guān)陳述單位要正視項(xiàng)目存在的問(wèn)題，做到誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)陳述，以“學(xué)習(xí)者”的姿態(tài)，認(rèn)真聽(tīng)取職工評(píng)委的質(zhì)詢，查漏補(bǔ)缺，完善整改，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)管理水平;二是完善調(diào)研報(bào)告。民主評(píng)價(jià)辦公室要進(jìn)一步完善項(xiàng)目評(píng)價(jià)調(diào)研報(bào)告，項(xiàng)目介紹要通俗易懂，思路清晰、言簡(jiǎn)意賅;三是把控提問(wèn)質(zhì)量。職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)推進(jìn)辦公室要建立完善職工評(píng)委管理長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)好評(píng)價(jià)團(tuán)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，發(fā)揮帶頭作用，把控評(píng)委提問(wèn)質(zhì)量，切中要害，一追到底，確保職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作取得實(shí)效。

        針對(duì)契約化管理項(xiàng)目，薛社康要求，民主評(píng)價(jià)辦公室在調(diào)研各單位績(jī)效信息化運(yùn)行過(guò)程中，要加強(qiáng)與管理部門的業(yè)務(wù)溝通，提高評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高契約化管理水平。各單位要以此次評(píng)價(jià)會(huì)為契機(jī)，認(rèn)真解讀公司2022年績(jī)效管理辦法，自查各單位在績(jī)效管理中存在的同類型問(wèn)題，舉一反三，完善不足，做到公平公正公開(kāi)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。

        會(huì)議還對(duì)2022年第三次職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)未通過(guò)項(xiàng)目整改落實(shí)情況進(jìn)行了復(fù)議。