鋼城之家 組織建設

制度為先 文化鑄魂 開啟班組建設新篇章

2020-11-07 00:00    來源:軋鋼廠    作者:姚雪亮

        今年以來,軋鋼廠以“六型”班組建設為載體,通過建立健全班組管理制度,持續(xù)開展全員提素增效活動,提煉出具有崗位特色的班組文化內涵,為企業(yè)高質量發(fā)展再添新動力。

以制度為先,打造班組標桿

        建立班組管理制度是班組建設的重要組成部分。該單位在標準化班組建設實施中,首先對《崗位安全操作規(guī)程》《標準化作業(yè)流程》和《6S現(xiàn)場管理制度》進行了系統(tǒng)性修訂,扎實推動班組工作向“崗位標準化、操作規(guī)范化、現(xiàn)場潔美化”方向有序前行。同時結合公司各項工作目標任務,針對不同的崗位、不同的工種特性,將“賽馬”機制引入到班組管理制度中來,進一步充實班組建設的架構與能力,通過指標分解、獎懲制度的建立,班組員工的主動性和創(chuàng)造性得到了充分發(fā)揮,“比、學、趕、超”的工作氛圍已經形成。

以提素為要,提升班組凝聚力

        員工素質的提高,是企業(yè)發(fā)展的動力之源。該單位始終秉承“培育品位員工,打造品質龍鋼”的理念,以提高員工基本素質為基礎,利用每周四干部進班組進行文明行為宣傳,通過對上下班列隊、文明禮貌用語的規(guī)范,不斷提升員工素養(yǎng);以提高員工專業(yè)技能水平為抓手,壓實各班組安全技能培訓責任,拓展培訓方式,加強網上練兵與崗位現(xiàn)場培訓,進一步提升員工專業(yè)知識和崗位操作能力。隨著員工綜合素質的提升,班組的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力也不斷增強,促使工作效率和工作質量全方位提升,為生產高效順行凝聚合力。

以文化鑄魂,助推班組建設

        班組文化是一個班組的魂,有了魂班組也就有了精氣神。該單位在“人人做精英,根根求精品”的文化引領下,各班組積極開展班組事跡征集活動,結合崗位特點,開啟班組文化鑄魂行動。其中,軋鋼班形成了“管理不帶非定尺,執(zhí)行不帶負偏差”的執(zhí)行文化,裝配班形成了“三分生產,七分準備”的管理文化,天車班形成了“方向在手中,安全記心中”的安全行車文化,禹龍大班形成了“文明用語,熱情服務”的窗口文化……精彩紛呈、百花齊放的班組文化,正在不斷賦予班組新的發(fā)展內涵,進一步助推企業(yè)高質量發(fā)展。

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