龍鋼公司人力資源部強(qiáng)化“五化”檢查力促規(guī)范管理

　　本報(bào)訊 2月25日，人力資源部對(duì)各單位進(jìn)行“五化”檢查。檢查以2014年人力資源管理量化考核細(xì)則為依據(jù)，客觀公正的對(duì)各單位人事管理、用工管理、工資管理、教育培訓(xùn)、社保管理、綜合管理等內(nèi)容進(jìn)行檢查，針對(duì)存在問(wèn)題，相關(guān)負(fù)責(zé)人已提出整改措施，進(jìn)一步促進(jìn)各單位人力資源規(guī)范管理。