“三聚焦”力推黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)

       自黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，煉鐵廠黨委圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”目標(biāo)要求，聚焦黨建工作、職工創(chuàng)新創(chuàng)造、職工民生實(shí)事，通過(guò)實(shí)施系列舉措，確保將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)換為煉鐵“高效冶煉”的強(qiáng)大動(dòng)力和成效，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦黨建工作 夯實(shí)支部戰(zhàn)斗堡壘

       為不斷深化全員黨史學(xué)習(xí)，該單位黨委堅(jiān)持以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，通過(guò)管理干部帶頭學(xué)，黨政領(lǐng)導(dǎo)以上率下，以中心組學(xué)習(xí)、專題研討、自主選學(xué)等形式，在學(xué)黨史上發(fā)揮示范帶動(dòng)作用;黨員跟著學(xué)，各黨支部以開(kāi)展微課堂、“現(xiàn)場(chǎng)自學(xué)+集中研討”等形式，引導(dǎo)黨員職工學(xué)黨史、悟思想、踐初心，積極傳承紅色基因，汲取砥礪奮進(jìn)力量。結(jié)合黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅(jiān)持抓點(diǎn)示范與整體推進(jìn)相統(tǒng)籌，創(chuàng)新推行“一支部、一特色”工作機(jī)制，選樹先進(jìn)黨支部特色做法，定期開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“互鑒+交流”交叉觀摩會(huì)，通過(guò)“述、看、查、問(wèn)、評(píng)”等方式，進(jìn)一步發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范化、科學(xué)化。截至目前，該單位9個(gè)黨支部自查達(dá)標(biāo)率實(shí)現(xiàn)100%。

聚焦職工創(chuàng)新創(chuàng)造 激發(fā)崗位創(chuàng)效活力

       圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，該單位黨委將黨史學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為煉鐵“高效冶煉”的強(qiáng)大動(dòng)力，通過(guò)持續(xù)豐富“黨建+X”工程，開(kāi)展“黨建+指標(biāo)提升”“黨建+降本增效”等實(shí)踐活動(dòng)，黨員干部密切聯(lián)系職工，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，堅(jiān)持從問(wèn)題中想辦法、找路子，從頑疾中求突破、解難題，持續(xù)探索“高效冶煉”新路徑;聚焦年度降本增效目標(biāo)任務(wù)，表單化層層分解成本目標(biāo)，實(shí)行黨支部包聯(lián)責(zé)任制和全員降本增效創(chuàng)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展小技小改、“我為企業(yè)降本增效獻(xiàn)一計(jì)、出一策、干一事”、崗位創(chuàng)新等降本增效活動(dòng)，全面激發(fā)職工崗位創(chuàng)效活力，深挖鐵前降本增效潛能。截至目前，該單位共申報(bào)“我為企業(yè)降本增效獻(xiàn)一計(jì)、出一策、干一事”“查找提改獻(xiàn)”163項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效千萬(wàn)元以上。

聚焦職工民生實(shí)事 樹立文明實(shí)踐新風(fēng)

       結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，該單位黨委堅(jiān)持在學(xué)好百年黨史這門“必修課”的同時(shí)，聚焦職工最直接、最關(guān)心的問(wèn)題，大力實(shí)施關(guān)愛(ài)職工系列活動(dòng)，通過(guò)充分調(diào)動(dòng)黨員干部、青年志愿者干事熱情，組建后勤保障志愿服務(wù)隊(duì)，深入檢修現(xiàn)場(chǎng)，為一線檢修職工送去西瓜、飲料、綠豆湯等清涼解暑飲品及檢修餐，切實(shí)讓職工在忙碌的檢修工作中感受到企業(yè)的關(guān)懷。同時(shí)按照“五必談、六必訪”要求，對(duì)因大病需幫扶職工，第一時(shí)間對(duì)實(shí)際情況摸底走訪、跟蹤回訪，讓職工感受到更多獲得感、幸福感和安全感;在職工領(lǐng)取生日券、產(chǎn)假和陪護(hù)假辦理等福利政策上，實(shí)施“信息互聯(lián)網(wǎng)一站辦理”便捷化流程審批，持續(xù)為職工搭建服務(wù)“連心橋”，為職工精準(zhǔn)服務(wù)，樹立企業(yè)文明實(shí)踐新風(fēng)。截至目前，該單位已審批職工生日券1820人，開(kāi)展入戶走訪23戶。