陜鋼集團公司領(lǐng)導(dǎo)赴龍鋼公司召開一線職工座談會與反饋協(xié)調(diào)會

　　5月8日上午，陜鋼集團黨委書記李永剛一行在煉鋼廠二樓會議室召開一線職工座談會，來自各基層單位的34名職工代表參加座談。

　　座談會上，廣大職工代表立足崗位工作實際，結(jié)合公司降本增效、項目建設(shè)、人力資源管理、環(huán)境治理、職工生活后勤管理等方面積極發(fā)言，提出了很多建設(shè)性意見和建議。與會的陜鋼集團各領(lǐng)導(dǎo)認真傾聽職工發(fā)言，并不時詳細詢問有關(guān)情況，對職工反映的問題認真記錄，耐心給予解釋，現(xiàn)場進行回復(fù)。

　　聽取完意見后，李永剛指出：在企業(yè)面臨嚴峻的市場形勢下，廣大職工能夠立足大局，積極為企業(yè)降本增效工作出謀劃策，集團公司感謝大家的理解支持。李永剛強調(diào)：“一切為了發(fā)展，一切為了員工”是我們辦企的宗旨，希望大家辯證認識兩者的關(guān)系，積蓄力量加強企業(yè)自身造血功能，確保企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)廣大職工有尊嚴、體面的生活。

　　座談會結(jié)束后，李永剛一行立即召開了由公司領(lǐng)導(dǎo)班子、人力資源部、安全環(huán)保部、龍鋼集團綜合服務(wù)公司各領(lǐng)導(dǎo)參加的反饋協(xié)調(diào)會。會上，李永剛要求陜鋼集團與會領(lǐng)導(dǎo)談感受，并指出職工反映的問題或提出的建議。同時，李永剛分享了自己的感受與啟示，并指導(dǎo)性的提出了改進措施，要求相關(guān)單位按照分輕重緩急與難易程度，逐步協(xié)調(diào)解決所反映的問題。

　　最后，龍鋼公司黨委副書記杜東興針對提出的問題，作了表態(tài)發(fā)言。