今年以來,龍鋼公司紀(jì)委堅(jiān)持監(jiān)督第一職責(zé),在“敢監(jiān)督、能監(jiān)督、會(huì)監(jiān)督”上下功夫,發(fā)揮“三制”硬核力量,全面提升企業(yè)監(jiān)督質(zhì)效。
提高政治站位 提振較真碰硬“精氣神”
龍鋼公司紀(jì)委始終站在講政治的高度,從政治上指出“病灶”,揭示“病因”,剖析“病害”,發(fā)揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用。通過深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí),參與監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、信訪處置等,不斷錘煉斗爭精神,堅(jiān)定斗爭意志,增強(qiáng)斗爭本領(lǐng),以理論學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念,以實(shí)戰(zhàn)練兵增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),引導(dǎo)干部敢于監(jiān)督、勇于亮劍。截至目前,龍鋼公司已集中開展理論學(xué)習(xí)22次,黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作檢查11次,參與復(fù)核調(diào)查、重點(diǎn)工程項(xiàng)目監(jiān)督、信訪處置33次。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向 鍛造監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“火眼金睛”
龍鋼公司紀(jì)委堅(jiān)持緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和“關(guān)鍵崗位”,聚焦權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié),強(qiáng)化日常監(jiān)督,把握監(jiān)督“標(biāo)尺”,不斷改進(jìn)監(jiān)督方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正二級(jí)單位自辦案件程序不合規(guī)、處分定性理解偏差、不嚴(yán)謹(jǐn)、不準(zhǔn)確等問題。截至目前,龍鋼公司紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察人員參加各基層紀(jì)委、黨總支、直屬支部黨風(fēng)廉政警示教育大會(huì)30次,開展日常監(jiān)督檢查46次,約談民主監(jiān)督員150人次,參加職工民主監(jiān)督評(píng)價(jià)會(huì)未通過調(diào)查項(xiàng)目5次,指導(dǎo)督促各二級(jí)單位經(jīng)營復(fù)核38次。
綜合分析研判 找準(zhǔn)“病灶”治“病根”
龍鋼公司紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察人員以各二級(jí)單位科級(jí)干部廉政檔案為抓手,定期研判二級(jí)單位政治生態(tài),給重點(diǎn)“畫像”,摸清監(jiān)督底數(shù);對(duì)焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)召開會(huì)議,以會(huì)議為契機(jī),補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。始終堅(jiān)持工作要具體深入,以點(diǎn)看面,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,扭住不放、一抓到底,真正壓實(shí)被監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任,對(duì)把握不準(zhǔn)的問題主動(dòng)征求各基層單位意見,找準(zhǔn)問題根源,通過會(huì)議通報(bào)、問題反饋、相互溝通、主動(dòng)約談等方式,充分交換意見,共商解決對(duì)策,把握整改方向,織密制度籠子,用好監(jiān)督結(jié)果。
持續(xù)跟蹤督效 寫好監(jiān)督整改“后半篇”文章
龍鋼公司紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察人員建立問題整改完成情況匯總表,列出哪些問題已整改、哪些問題正在整改、哪些問題整改不到位、哪些問題未整改四張清單,要求各二級(jí)單位按時(shí)反饋,跟蹤關(guān)鍵環(huán)節(jié),推動(dòng)建章立制,壓實(shí)整改責(zé)任。同時(shí)圍繞反饋問題整改落實(shí)情況,建設(shè)制度執(zhí)行到位情況,廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施制定情況,法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施執(zhí)行情況,問題多發(fā)頻發(fā)原因等進(jìn)行再監(jiān)督、再檢查,持續(xù)跟蹤督效,在做深做細(xì)做實(shí)日常監(jiān)督的基礎(chǔ)上著力發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的問題線索,全面提升企業(yè)監(jiān)督質(zhì)效。
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