近期,煉鐵廠始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立“事故不為零,一切皆為零”的安全績效觀,聚焦消除人的不安全行為,狠抓員工安全教育培訓(xùn),持續(xù)提升全員安全防范意識,助推安全生產(chǎn)管理水平持續(xù)提升。
建章立制,壓實安全教育責(zé)任
結(jié)合系統(tǒng)生產(chǎn)特性,全面推動“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、盡職免責(zé)、失職追責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制落實,分層級建立安全培訓(xùn)責(zé)任制,細化明確各級負責(zé)人培訓(xùn)職責(zé)和標(biāo)準,并深推“賽馬”機制,將月度安全培訓(xùn)完成情況與各級安全管理績效考核結(jié)合,定期召開安全總結(jié)會,對安全管理存在問題深度剖析,通報安全教育培訓(xùn)績效排名,掛鉤績效收入和干部評級,壓實各級安全教育責(zé)任,倒逼管理人員持續(xù)提升安全培訓(xùn)履職效果,切實將安全教育培訓(xùn)抓實、抓好、抓出實效。
多措并舉,加強安全知識培訓(xùn)
始終秉承“培訓(xùn)不過關(guān),處處是險關(guān)”的安全教育理念,以提升全員安全素質(zhì)能力為目的,結(jié)合全年安全教培計劃,扎實落實三級(廠級、作業(yè)區(qū)級、班組級)安全教育培訓(xùn)計劃,通過周期性開展管理干部上講臺,引導(dǎo)全員嚴格執(zhí)行標(biāo)準化操作;制定各類應(yīng)急預(yù)案演練計劃,將全員納入安全培訓(xùn)范疇,定期組織開展火災(zāi)、消防等應(yīng)急演練,進一步提高安全應(yīng)急處置能力;持續(xù)開展班前班后會警示教育學(xué)習(xí),以觀看案例視頻、案例講解分享等方式,確保全員時刻緊繃安全弦,不斷提高安全生產(chǎn)意識。
氛圍營造,突出安全教育效果
為進一步提升培訓(xùn)效果,該單位持續(xù)引導(dǎo)作業(yè)區(qū)、班組廣泛開展標(biāo)準化作業(yè)競賽測評,并將測評結(jié)果納入員工星級評定、年度評先樹優(yōu),進一步營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好競爭氛圍。同時持續(xù)健全完善特種作業(yè)(設(shè)備)崗位考核題庫,嚴格考核標(biāo)準,定期組織各工種開展取證復(fù)審培訓(xùn),加強培訓(xùn)效果監(jiān)管,確保員工持證上崗;制定培訓(xùn)效果評估考核標(biāo)準,每月對培訓(xùn)效果進行檢查,獎優(yōu)罰差,全力構(gòu)建規(guī)范、有序、高效的PDCA教育培訓(xùn)管理機制,切實筑牢安全生產(chǎn)防線。
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