華龍耐材：三點發(fā)力 提升班組安全管理效能

       二季度，華龍耐材公司將安全管理重心前移到班組管理中，從規(guī)范班組管理、標準化操作、充實班組人員配置等方面發(fā)力，持續(xù)強化班組建設，全面保障耐材生產(chǎn)安全穩(wěn)定發(fā)展。

規(guī)范班組管理，提升班組凝聚力

        該單位結合實際，在內部深化班組建設，層層傳遞安全壓力，從班前安全教育-班中安全監(jiān)管-班后安全交接排查等入手，全力引導班組職工樹立“安全為先”的主動意識，全面提升班組凝聚力和向心力。開展安全勞動競賽、安全班組選評、安全交流等活動，全面激發(fā)班組內在安全管理活力。細化3個作業(yè)區(qū)、5個班組長安全責任履職清單，充分發(fā)揮班組長現(xiàn)場第一責任人作用，對班組安全進行量化、考核，真正做到關口前移、重心下移，實現(xiàn)安全管理無盲區(qū)、全覆蓋，促進安全生產(chǎn)高質量發(fā)展。

加強標準化操作，促進安全水平上臺階

        該單位注重班組先進操作經(jīng)驗總結，每月定期開展標準化操作課堂，分享好做法、好經(jīng)驗，剖析存在問題，制定針對性措施，使職工能熟練掌握操作技能，提高職工“規(guī)范操作、按章作業(yè)”的思想意識，確保職工將所學理論知識與實操有機結合，全面提升班組人員綜合素質。各班組堅持進行“每日一題、每周一會、每月一考”，常態(tài)化開展“崗位雙述+安全事故精選案例學習”，實現(xiàn)安全培訓人人參與，提高安全培訓的針對性、靈活性、實效性，實現(xiàn)“標準化操作+安全學習”雙提升，有效促進班組安全管理水平上臺階。

充實群監(jiān)員隊伍，優(yōu)化班組人員配置

        根據(jù)實際工作需要，該單位充實班組群監(jiān)員隊伍，優(yōu)化班組人員配置。在確保群監(jiān)員達到班組全覆蓋的同時，將工作責任心強，安全業(yè)務能力突出的青年職工調整到班組安全管理崗位，加強對各班組安全員的思想教育，以開展“事故案例教育”“專題安全日”等活動為載體，組織群監(jiān)員學習崗位安全知識，妥善處理事故隱患，提升群監(jiān)員業(yè)務技能，進一步增強群監(jiān)員事前防范、主動防查和積極防控隱患的意識，提高群監(jiān)員隊伍的整體安全素質。同時健全群監(jiān)員工作考核管理辦法，堅持從嚴考核，加強管理，使其工作有規(guī)范、有目標、有考核、有獎懲，盡心盡力投入班組安全管理工作，為公司安全生產(chǎn)作出積極貢獻。