黨的建設(shè) 審計(jì)監(jiān)察

守土盡責(zé) 營(yíng)造廉潔干事氛圍

2022-04-22 11:54    來源:儲(chǔ)運(yùn)中心    作者:解安芳

        今年以來,儲(chǔ)運(yùn)中心紀(jì)委通過開展廉潔提醒、警示教育、明察暗訪等措施,充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督職能,守土盡責(zé),營(yíng)造出濃厚的廉潔干事氛圍。

        常吹廉風(fēng),繃緊廉潔自律之弦。節(jié)假日是黨風(fēng)廉政監(jiān)督的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。儲(chǔ)運(yùn)中心紀(jì)委通過微信工作群發(fā)送廉潔短信,轉(zhuǎn)發(fā)典型案例,召開節(jié)前廉潔提醒會(huì)等措施,將警示教育挺在前面、廉潔從業(yè)提醒在前。同時(shí)緊盯節(jié)日易發(fā)多發(fā)問題,做到早提醒、嚴(yán)監(jiān)督,引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化廉潔意識(shí)、責(zé)任意識(shí),營(yíng)造廉潔文明安全過節(jié)的良好氛圍。節(jié)日期間,該單位紀(jì)委還堅(jiān)持以突擊檢查、明察暗訪等方式深入一線開展監(jiān)督檢查,時(shí)刻緊繃關(guān)鍵人員廉潔自律之弦。

        剖析案例,開展廉潔警示教育。該單位紀(jì)委充分運(yùn)用身邊人身邊事正反面“活教材”開展警示教育,組織管理人員學(xué)習(xí)《龍鋼公司關(guān)于2021年五起典型違規(guī)違紀(jì)案例的通報(bào)》《龍鋼公司關(guān)于對(duì)評(píng)價(jià)未通過項(xiàng)目“煉鐵廠衛(wèi)生清理等相關(guān)勞務(wù)承包”有關(guān)問題的調(diào)查處理通報(bào)》《龍鋼公司紀(jì)律檢查委員會(huì)關(guān)于對(duì)白灰破碎承包業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)復(fù)核的通報(bào)》等,深入剖析原因,持續(xù)深化警示教育的治本功能,既釋放“懲”的震懾,又發(fā)揮“治”的功能,讓警示教育更及時(shí)、更精準(zhǔn)、更深刻,進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,自覺用正反面典型警示自己,主動(dòng)在思想上架起“信號(hào)燈”、畫出“警戒線”,筑牢思想之魂,達(dá)到重教育、明紀(jì)律、強(qiáng)震懾的目的,著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

        全程監(jiān)督,確保競(jìng)聘公平公正。近期,儲(chǔ)運(yùn)中心按照公司統(tǒng)一安排,舉辦專業(yè)技術(shù)及高技能人才競(jìng)聘,積極參加陜鋼集團(tuán)團(tuán)青工作優(yōu)秀人才公開競(jìng)聘。儲(chǔ)運(yùn)中心紀(jì)委充分發(fā)揮其監(jiān)督職能,對(duì)該單位報(bào)名人員學(xué)歷、工作年限、職稱等級(jí)、技能等級(jí)以及思想品德等進(jìn)行嚴(yán)格審核,最終確定滿足條件的65人參與專業(yè)技術(shù)及高技術(shù)人才競(jìng)聘,46人參加陜鋼集團(tuán)團(tuán)青工作優(yōu)秀人才公開競(jìng)聘。在筆試考試前,該單位紀(jì)委對(duì)考務(wù)工作人員進(jìn)行紀(jì)律再提醒,傳導(dǎo)責(zé)任壓力,提醒他們提升政治站位,嚴(yán)守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律。在筆試當(dāng)天,該單位紀(jì)委全程跟進(jìn)監(jiān)督試卷密封、交接等工作,并對(duì)考試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程監(jiān)督,緊盯工作人員到位履職、工作紀(jì)律、考場(chǎng)秩序等情況,進(jìn)一步嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),確保競(jìng)聘公平、公正。

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